Relación patrón-empleado "Hotel México"

Relación patrón-empleado "Hotel México"

1. Identificación del conflicto

   • 1. Demanda de los trabajadores por adeudo del reparto de utilidades y aguinaldo devengado del año anterior
   • 2. Amenaza de paro laboral por parte de los trabajadores
   • 3. Embargo al hotel por adeudos al IMSS de los ventiladores del Hotel.
   • 4.Notificación de embargo del SAT
   • 5. Suspensión del emplazamiento a huelga por la Junta de Conciliación y Arbitraje por la titularidad del sindicato de trabajadores.

2. Autoridades competentes

   • Procuraduría en la defensa del trabajador
   • SHCP SAT
   • Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en la Utilidades de las Empresas
   • IMSS
   • Junta de Conciliación y Arbitraje

3. Fundamentos legales

   • Utilidades: Art. 117 y 128 de la LFT.
   • Aguinaldo: Art. 87 LFT
   • Derecho a huelga: Art. 440-469 de la LFT y 450 frac. XVIII de la CPEUM.
   • Facultad de exigir el pago de sus adeudos: Art. 15, 39C y 287 de la Ley del Seguro Social.
   • Facultad de exigir el pago de sus adeudos: Ley del servicio de Administración Tributaria Art. 20-A
   • Procedimiento de embargo: Art. 950-966 de la LFT.