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Description
Mind Map by Cristina Licea, updated more than 1 year ago
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Created by Cristina Licea
about 6 years ago
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Estudio Hawthorne
- Objetivo
- Pretendía investigar la relación
entre el nivel de iluminación en
el lugar de trabajo y la
productividad de los empleados
- Pretendía investigar la relación
entre el nivel de iluminación en
el lugar de trabajo y la
productividad de los empleados
- ¿En qué consistió?
- Distintos grupos de
trabajadores fueron
ubicados en una habitación
especial, dónde se le podía
observar continuamente.
- Se iban variando las condiciones
de trabajo para ver que cambios
se presentaban en el
rendimiento y productividad de
los trabajadores.
- Distintos grupos de
trabajadores fueron
ubicados en una habitación
especial, dónde se le podía
observar continuamente.
- Resultados
- Incremento sustancial
de la productividad
- El contacto social hacía
más agradable su tarea
- Se vio que los incrementos
salariales no son la causa del
aumento en la productividad
sino la interacción en el
grupo informal de trabajo
- Al sentirse espceciale spor ser
seleccionados los trabajadores
mejoraban su desempeño
- Incremento sustancial
de la productividad
- Pirámide de Maslow
- Las necesidades de
nivel inferior han de
ser satisfechas antes
de que se examinen las
del nivel superior
- Si el gerente conoce
estás necesidades, le
será más fácil
motivar a sus
subalternos.
- Las necesidades de
nivel inferior han de
ser satisfechas antes
de que se examinen las
del nivel superior
- Conclusiones
- Se resalta el factor social
en la psicosociología
- Los grupos y asociaciones
estan presentes en todas las
organizaciones, lo que
afecta todo lo relacionado a
la actividades laboral
- Se resalta el factor social
en la psicosociología
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