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Líneas Estratégicas y/o Líneas de Acción, Objetivos e Indicadores

Mynor Norberto Reyes Rodas Spanish

Líneas Estratégicas y/o Líneas de Acción, Objetivos e Indicadores

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Líneas Estratégicas y/o Líneas de Acción, Objetivos e Indicadores

  1. El objetivo de la política educativa es establecer lineamientos que permitan los aprendizajes futuros, posibles y deseables en el Sistema Educativo Militar.

  2. POLÍTICA EDUCATIVA DEL EJÉRCITO DE GUATEMALA

  3. La Política Educativa desarrolla líneas estratégicas de acuerdo al plan estratégico de educación o líneas de acción a mediano y largo plazo.

  4. CALIDAD

    • EFICIENCIA
    • EFICACIA
    • RELEVANCIA
    • A MEJORAR LA CALIDAD EN EL SISTEMA EDUCATIVO MILITAR
      • ÍNDICE DE EFICACIA EDUCATIVA
      • ÍNDICE DE EFICIENCIA DE RECURSOS HUMANOS
      • ÍNDICE DE EFICIENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
      • ÍNDICE DE EFICIENCIA FINANCIERA
      • ÍNDICE DE RELEVANCIA EDUCATIVA
  5. EQUIDAD

    • A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA EL ACCESO A LOS DIFERENTES CENTROS DEL SISTEMA EDUCATIVO MILITAR
      • ÍNDICE DE OPOSICIONES O EVALUACIONES DE ADMISIÓN
      • ÍNDICE DE PROMOCIÓN DE LA EQUIDAD
  6. GESTIÓN Y TRASNPARENCIA

    • ORIENTADA A LA FACILITACIÓN DE RECURSOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO MILITAR
      • ÍNDICE DE SELECCIÓN DE ESTUDIANTES
      • ÍNDICE DE GESTIÓN EDUCATIVA
  7. CIENCIA Y TECNIFICACIÓN

    • REFERIDA A LA UTILIZACIÓN EFICIENTE Y EFICAZ DE LA TECNOLOGÍA DUAL Y LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
      • ÍNIDCE DE MANEJO Y USO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
      • ÍNIDCE DE INVESTIGACIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
      • ÍNIDCE DE PROMOCIÓN DE CONVENIOS Y COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL
      • ÍNIDCE DE SOPORTE TÉCNICO, ADQUISICIÓN Y MANTENIMIENTO TECNOLÓGICO
  8. APRENDIZAJE DE IDIOMAS

    • REFERIDA AL APRENDIZAJE, MANEJO Y UTILIZACIÓN DE IDIOMAS COMO UNA HERRAMIENTA QUE APORTA COMPETENCIAS
      • RESULTADOS DE LAS PRUEBAS ESTANDARIZADAS DE LOS DIFERENTES IDIOMAS
      • ÍNDICE DE GESTIÓN EDUCATIVA POR IDIOMA
      • PROPORCIÓN DE PARTICIPACIÓN EN BECAS
      • PORCENTAJE DE ESTUDIANTES REFORZANDO EL IDIOMA NECESARIO PARA LA MOVILIDAD EDUCATIVA
  9. EDUCACIÓN PERMANENTE Y POLIVALENTE

    • REFERIDA A BRINDAR EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMEINTO Y ADIESTRAMIENTO PERMANENTE Y POLIVANTE A TODOS LOS MIEMBROS DEL EJÉRCITO
      • NIVEL DE EDUCACIÓN, ACTUALIZACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS CONTENIDOSDE LAS ASIGNATURAS EN LOS PROYECTOS CURRICULARES
        • TASA DE CAPACITACIONE, ENTRENAMIENTOS Y ADIESTRAMIENTO POR AÑO QUE RESPONDAN A LOS ÁMBITOS
          • PORPOCIÓN DE CARRERAS Y NIVELES EDUCATIVOS IMPARTIDOS POR AÑO
            • GRADO DE SATISFACCIÓN DE LOS EGRESADOS Y SUS EMPLEADORES
              • PORCENTAJE DE RECURSOS HUMANOS DISEÑANDO POLÍTICAS, ESTRATEGÍAS Y SOLUCIONES EN LA DEFENSA
  10. VALORES Y LIDERAZGO

    • SE ENFOCA A PROMOVER E INCENTIVAR LOS VALORES ESTABLECIDOS CONSTITUCIONALMENTE
      • PORCENTAJE DE ASIGNATURAS DE MORAL, ÉTICA, LIDERAZGO Y OTROS RELACIONADOS EN LA MALLA CURRICULAR
        • LÍNEA SECUENCIAL DE CONTENIDOS DE LAS ASIGNATURAS DE MORAL, ÉTICA, LIDERAZGO Y OTROS
          • PORCENTAJE DE PERÍODOS ASIGNADOS QUE PERMITEN EL DESARROLLO DE LOS TEMAS CONTEMPLADOS EN LAS ASIGNATURAS
            • ÍNDICE DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN DE UNA CULTURA DE VALORES
    • SE ENCAMINA AL CUMPLIMIENTO DEL FIN DE MORALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN MILITAR
    • SE CONSTITUYE COMO PARTE DEL EJE DE LA REFORMA EDUCATIVA
  11. PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

    • REFERIDA A ESTANDARIZAR EL PLANEAMIENTO Y LA EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS EN LOS NIVELES DE EDUCACIÓN Y CAPACTIACIÓN
      • PROPORCIÓN DE PROGRMAS/PLANES DE ESTUDIO QUE CORRESPONDAN AL ENFOQUE DE COMPETENCIAS
        • PROPORCIÓN DE EVALUACIONES POR COMPETENCIAS CONGRUENTES CON LOS CONTENIDOS DE LOS PROGRMAS/PLANES
          • PROPORCIÓN DE CARPETAS DE ASIGNATURAS QUE INCLUYAN PLANES Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS, IMPRESAS Y DIGITALES
        • NIVEL DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN DEL PLANEAMIENTO Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
  12. MOVILIDAD ACADÉMICA

    • REFERIDA A PROMOVER LA MOVILIDAD ACADÉMICA NACIONAL E INTERNACIONAL DE LOS ALUMNOS, DOCENTES E INSTRUCTORES EN EL PAÍS Y CON PAÍSES AMIGOS
      • PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN PARA LA MOVILIDAD EDUCATIVA INTERNACIONAL
        • PROPORCIÓN DE ÉXITO DE LOS PARTICIPANTES EN LOS PROCESOS DE MOVILIDAD ACADÉMICA
          • PORCENTAJE DE LECCIONES APRENDIDAS ENTREGADAS DE LOS ESTUDIANTES, DOCENTES E INSTRUCTORES
            • PROPORCIÓN DE INCORPACIÓN DEL BECADO AL REGRESO A GUATEMALA EN UN EMPLEO DEL ÁMBITO DE SU ESPECIALIZACIÓN
      • ÍNDICE DE MOVILIDAD ACADÉMICA
        • PORCENTAJE DE PROMOCIÓN DE NUEVOS ENLACES/CONVENIOS EDUCATIVOS EN EL PAÍS Y EN EL EXTRANJERO
  13. INNOVACIÓN

    • REFERIDA A INNOVAR PARA ABORDAR LOS DESAFÍOS QUE ENFRENTA EL EJÉRCITO DE GUATEMALA
      • ÍNDICE DE INNOVACIÓN DE LA POLÍTICA EDUCATIVA
        • ÍNDICE DE INNOVACIÓN EN PLANIFICACIÓN
          • PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN EN REDES DE EXPERTOS
            • PORCENTAJE DE ADAPTACIÓN DE LAS POLÍTICAS EDUCATIVAS Y EL SISTEMA EDUCATIVO MILITAR CON LAS GOBERNANZA Y EL DISEÑO DE LA FUERZA
      • PORCENTAJE DE INVESTIGACIONES DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN

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