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Description
Mind Map by Lorena Serna, updated more than 1 year ago
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Created by Lorena Serna
about 9 years ago
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RECURSOS HUMANOS
- PERSONAJES
- Padre de Frank
- es el personaje del obrero, el
cual van a despedir porque ya
tiene una edad elevada para
continuar con su trabajo.
- es el personaje del obrero, el
cual van a despedir porque ya
tiene una edad elevada para
continuar con su trabajo.
- Amigo
- éste es el amigo del Frank, el cual no lo van
a despedir porque es joven. Ayuda a Frank a
recuperar la carta de despidos con el fin de
enseñarla a los obreros.
- éste es el amigo del Frank, el cual no lo van
a despedir porque es joven. Ayuda a Frank a
recuperar la carta de despidos con el fin de
enseñarla a los obreros.
- Frank
- es el hijo del obrero al cual se encuentra
trabajando en la fábrica de su padre. Éste
es el personaje principal ya que ve las dos
visiones la fábrica y la vida de los
trabajadores.
- es el hijo del obrero al cual se encuentra
trabajando en la fábrica de su padre. Éste
es el personaje principal ya que ve las dos
visiones la fábrica y la vida de los
trabajadores.
- Padre de Frank
- COMPARACION CON SIGLO XXI
- Antes era comun trabajar tanto para resibir los mismo
beneficios ahora las empresas y las leyes se encargan de
que el empleado tenga una vida digna y bienestar, y
cuando no les servia los empleados los hechaban sin
nunguna justificacion pero en el siglo xxi todo cambio a
favor del trabajador las leyes ya lo cubren y protegen.
- Antes era comun trabajar tanto para resibir los mismo
beneficios ahora las empresas y las leyes se encargan de
que el empleado tenga una vida digna y bienestar, y
cuando no les servia los empleados los hechaban sin
nunguna justificacion pero en el siglo xxi todo cambio a
favor del trabajador las leyes ya lo cubren y protegen.
- DESCRIPSION DE LA EMPRESA
- La empresa se dedica a elaborar herramientas en metal.
- La empresa se dedica a elaborar herramientas en metal.
- DESCRIPSION DE PROBLEMATICA
- Al llegar a la empresa Frank se ve envuelto en un plan de ajuste, que incluye a su
propio padre, consiste en la implantación de 35 horas laborales, las cuales permitirán
trabajar menos pero al mismo tiempo cobrar menos, para hacer frente a una bajada
de los beneficios en la empresa, ésta hace un programa de desajuste. Al encontrarse
en esta situación, investiga y consigue acceder a unos documento confidencial, una
carta con una lista de los obrero que la empresa tiene pensado despedir, en ese
momento es cuando se da cuenta que su trabajo es una tapadera.
- Al llegar a la empresa Frank se ve envuelto en un plan de ajuste, que incluye a su
propio padre, consiste en la implantación de 35 horas laborales, las cuales permitirán
trabajar menos pero al mismo tiempo cobrar menos, para hacer frente a una bajada
de los beneficios en la empresa, ésta hace un programa de desajuste. Al encontrarse
en esta situación, investiga y consigue acceder a unos documento confidencial, una
carta con una lista de los obrero que la empresa tiene pensado despedir, en ese
momento es cuando se da cuenta que su trabajo es una tapadera.
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