Administración de empleados diversos en un entorno multinacional 5

1. Beneficio para la organización y buen trato para ellos
   1. Trato
      1. Justo
      2. Equitativo
      3. Retención de empleados
         1. Despidos equivale a costos
   2. Eficiencia organizacional y administración eficaz
      1. Exigencia ética
         1. Justicia Distributiva

            Annotations:

            • Principio moral que sostiene la distribución justa de sueldos, ascensos y otros recursos organizaciones se deben de basar en las aportaciones significativas que hicieron los individuos y no de sus características personales.
         2. Justicia Procesal

            Annotations:

            • Principio moral el cual exige se apliquen procedimientos equitativos cuando es necesario determinar la distribución de los recursos entre los miembros de la organización.
      2. Compromiso con la alta dirección
         1. Esfuerzo
            1. Incremento de las percepciones
            2. Cifras
               1. Evaluación de empleados
                  1. Dotarles de herramientas para combatir la discriminación

Annotations:

• - Edad -Género -Raza -Sexo -Origen étnico -Religión -Orientación sexual -Antecedentes socioeconómicos -Escolaridad -Experiencia -Aspecto físico -Capacidades -Discapacidades -Distinciones

1. Ventaja competitiva
   1. Brindar mejores bienes o servicios a los clientes
      1. Creatividad