RECURSOS HUMANOS.

RECURSOS HUMANOS.

1. Bienestar social

   • Trabajo Digno
   • Capacitar
   • Condiciones seguras e higiénicas
   • Oportunidades de aprender
   • • Nómina, cesantías , liquidaciones, prestaciones sociales, entre otras.
     • Vacaciones
     • Exámenes médicos
     • Procesos disciplinarios

2. Contratación

   • Cumplimiento de requisitos legales
   • Selección
   • Inducción
   • Vinculación
   • Gestionar contratos

3. Actuar bajo el direccionamiento de directrices , métodos , metas, métodos, normas, políticas , procedimientos

4. Objetivos

   • Corporativos:Responder por el éxito de la empresa.
   • Funcionales: Sostener la administración en un nivel justo, según los requisitos de la empresa
   • Sociales:: Interés por la sociedad, y que los recursos sean utilizados a su favor
   • Personales:Apoyar los proyectos, aspiraciones y logros del personal

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