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Unidad 1: Introducción al estudio de la administración.

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Unidad 1: Introducción al estudio de la administración.
  1. ¿Qué es?
    1. Es un proceso que consiste en las actividades de planeación organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos.
      1. beneficios de la administracio: -satisfacer las necesidades de la organización, permite crear equipos colaborativos, se propicia el mayo aprovechamiento de los recursos, se aplica en cualquier organización
        1. La administración se rige por estos valores
          1. sociales
            1. organizacionales
              1. economicos
          2. El padre de la administración es: taylor
            1. teoría de la burocracia
              1. destaca el teoríco MaxWeber
                1. es una forma de racionalidad humana que se basa en la racionalidad
                  1. sociedad tradicional
                    1. autoridad tradicional
                    2. sociedad legal racional ó burocratica
                      1. autoridad legal, racional ó burocratica
                      2. sociedad carismatica
                        1. autoridad carismatica
                  2. Escuela clásica: Representada por Henry Fayol
                    1. Se da énfasis a la estructura que debe tener la organización para lograr la eficacia en una empresa
                      1. toda empresa debe ser divida en 6 grupos
                        1. técnicas: producción de bienes comerciales: compra-venta intercambio financieras: búsqueda y ganancia de capitales seguridad: proteccion y preservacion de vienes contables inventarios registros y costos Administrativas: integración de las anteriores
                      2. quien establecio 14 principios
                        1. división del trabajo
                          1. Autoridad y responsabilidad
                            1. diciplina
                              1. unidad de mando
                                1. unidad de dirección
                                  1. remuneración del personal
                                    1. centralización
                                      1. jerarquia
                                        1. orden
                                          1. equidad
                                            1. Estabilidad personal
                                              1. iniciativa
                                                1. espíritu de equipo
                                                  1. subordinación de los intereses individuales
                      3. téoria de las relaciones humanas
                        1. surge de las investigaciones de Elton Mayo
                          1. La productividad se eleva por factores sociales, como la moral de los trabajadores, satísfactores, interrelación entre los mismos del trabajo
                        2. Teoría neoclásica
                          1. La administración consiste en controlar, dirigir los esfuerzos de grupo de individuos
                            1. esta teoría pone especial atención en: La practica de la administración, reafirma positivamente los postulados de la teoría clásica, en los principios generales de la admiistración
                          2. Teoría general de sistemas
                            1. principales representantes: Bertalanffy, Katz, Khan, Rozenweig, Erick trist y peter senge
                              1. Toda organización es un sistema compuesto por subsistemas que interactuan en el logro de objetivos
                                1. características: totalidad, entropía, sinergia, Finalidad, retroalimentación, homeostasis, Morfogénesis, eqiuipotencialidad, equifinalidad
                            2. Escuela neo-humano relacionismo
                              1. La administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa
                                1. sus principales exponentes son: Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor, Rensis Likert
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