Unidad 1: Introducción al estudio de la administración.

Unidad 1: Introducción al estudio de la administración.

1. ¿Qué es?

   • Es un proceso que consiste en las actividades de planeación organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos.
     • beneficios de la administracio: -satisfacer las necesidades de la organización, permite crear equipos colaborativos, se propicia el mayo aprovechamiento de los recursos, se aplica en cualquier organización
     • La administración se rige por estos valores
       • sociales
       • organizacionales
       • economicos

2. El padre de la administración es: taylor

3. teoría de la burocracia

   • destaca el teoríco MaxWeber
     • es una forma de racionalidad humana que se basa en la racionalidad
       • sociedad tradicional
         • autoridad tradicional
       • sociedad legal racional ó burocratica
         • autoridad legal, racional ó burocratica
       • sociedad carismatica
         • autoridad carismatica

4. Escuela clásica: Representada por Henry Fayol

   • Se da énfasis a la estructura que debe tener la organización para lograr la eficacia en una empresa
     • toda empresa debe ser divida en 6 grupos
       • técnicas: producción de bienes comerciales: compra-venta intercambio financieras: búsqueda y ganancia de capitales seguridad: proteccion y preservacion de vienes contables inventarios registros y costos Administrativas: integración de las anteriores
   • quien establecio 14 principios
     • división del trabajo
       • Autoridad y responsabilidad
         • diciplina
           • unidad de mando
             • unidad de dirección
               • remuneración del personal
                 • centralización
                   • jerarquia
                     • orden
                       • equidad
                         • Estabilidad personal
                           • iniciativa
                             • espíritu de equipo
                               • subordinación de los intereses individuales

5. téoria de las relaciones humanas

   • surge de las investigaciones de Elton Mayo
     • La productividad se eleva por factores sociales, como la moral de los trabajadores, satísfactores, interrelación entre los mismos del trabajo

6. Teoría neoclásica

   • La administración consiste en controlar, dirigir los esfuerzos de grupo de individuos
     • esta teoría pone especial atención en: La practica de la administración, reafirma positivamente los postulados de la teoría clásica, en los principios generales de la admiistración

7. Teoría general de sistemas

   • principales representantes: Bertalanffy, Katz, Khan, Rozenweig, Erick trist y peter senge
     • Toda organización es un sistema compuesto por subsistemas que interactuan en el logro de objetivos
       • características: totalidad, entropía, sinergia, Finalidad, retroalimentación, homeostasis, Morfogénesis, eqiuipotencialidad, equifinalidad

8. Escuela neo-humano relacionismo

   • La administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa
     • sus principales exponentes son: Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor, Rensis Likert