Aprendizaje Colaborativo y
Tecnologías de la Información y la
Comunicación
Existe una necesidad
de poseer una sana
percepción emocional
que permita la
ponderación y el
equilibrio,
indispensables para la
constitución de trabajo
eficiente.
El docente, desde la escuela,
necesitaabrirse a nuevas
experiencias que actualicen su
repertorio pedagógico.
Logrando transformar la
experiencia educativa, en impacto
transcendente p la efectiva
inserción social del individuo.
Los recursos humanos son elementales claves en cualquier
proceso de cambio y en el aumento de la productividad de
las organizaciones.
La comprensión del papel que juega la
inteligencia emocional en las
organizaciones se erige como eslabón
que facilitará el logro de la excelencia
en el trabajo.
La combinación de las estrategias
ofrecidas por la inteligencia
emocional y el aprendizaje
colaborativo pudiera otimizar el
proceso de incorporación
tecnológica a la formación docente.
Aprendizaje Colaborativo y Constructivismo
El aprendizaje colaborativo concibe a la educación como un proceso de
socioconstrucción, que permite conocer las diferentes perspectivas para
abordar un determinado problema
El aprendizaje colaborativo, es eficiente
para incertar la educación dentro del
proyecto de vida y conectar la evolución
personal con el desarrollo de un
proyecto de país coherente que
favorezca la cohesión y la visión
sistemática como elementos tales
como:
Formación
Familia Educación
Sociedad
Desempeño
laboral Evolución
nacional
Modelo de aprendizaje colaborativo
Pautas para construir el modelo:
-Estudio de capacidades del grupo.
-Establecer metas conjuntas.
-Elaboración de un plan de acción.
-Chequeo permanente del progreso
del equipo. -Cuidado con las
relaciones socioafectivas.
-Discusiones progresivas del
producto final.
Segun Díaz Barriga (1999), el aprendizaje
colaborativo se caracteriza por la igualdad que
debe tener cada individuo en el proceso de
aprendizaje y la mutualidad, siendo una variable
en función de competividad existente, la
distribución de responsabilidades, la planificación
conjunta y el intercambio de roles.