Proceso Administrativo.

Proceso Administrativo.

1. Planeación

   • Definir objetivos.
     • Establecer estrategias para lograrlos.
   • Desarrollar planes
     • Servira para integrar y coodinar actividades
   • Programación de actividades.

2. Organización .

   • Acordar y estructurar el trabajo.
     • Cumplir metas de la empresa
   • Administradores.
     • Contratan y capacitan a las personas adecuadas.
     • Determinan tareas.
     • Toma de decisiones.
   • Órganos y cargos.
     • Atribución de autoridades y responsabilidad.

3. Direccion.

   • Cumplir con objetivos.
   • Motivar a los subordinados
   • Comunicación en el equipo de trabajo.
     • Resolver conflictos.
   • Designación de cargos.
     • Comunicación, liderazgo,motivación de personal.

4. Control.

   • Evaluación.
     • Trabajo adecuado.
     • Objetivos cumpliendoce.
   • Rendimiento laboral.
     • Dar seguimiento, comparar y corregir.
   • Definicion de estandares para medir el desempeño.
     • Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeación.

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