Recursos Humanos

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Recursos Humanos
  1. DEFINICION
    1. Recursos Humanos es la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de una organizacion
      1. Bases para planear el desarrollo del personal
        1. 1) Estudiar la estructura de la empresa
          1. 2) Estudiar y trazar el organigrama, a mediano y largo plazo
            1. 3) Valorar de la plantilla de personal
              1. 4) Definir la política de reemplazos
                1. 5) Planear la base salarial
                  1. 6) Planear la formación
                    1. Hay dos tipos de estrategia empresarial
                      1. Objetivo de la Función de R. H.
                        1. Alinear el área de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas
    2. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
      1. 1) DEFENSIVA
        1. Son empresas que se caracterizan por un número de productos o servicios muy limitado. Áreas de actuación o negocio reducidas.
        2. 2) EXPLORADORA
          1. Se utiliza en empresas con entorno variable, incierto. Requieren ser flexibles a los cambios, pertenecen a sectores de crecimiento rápido.
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