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Modelado del trabajo

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part 2
Katherine Imbaquingo
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Katherine Imbaquingo
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Resource summary

Modelado del trabajo
  1. concepto de puestos
    1. division del trabajo
      1. organigrama
        1. divisiones-jerarquias
          1. departamentos-puestos
            1. trabajdo determinado
              1. equivalentes
                1. subordinados
                  1. autoridad
                  2. subordinacion
                    1. responsabilidad
        2. diseno de puesto
          1. pecificacion de contenido
            1. posicion
              1. informacion-recursos
              2. metodos de trabajo
                1. sistemas-tecnologia
                2. relaciones
                  1. interpersonal
                    1. desempeno de competencias
                      1. estructura-dimensionada
                        1. condiciones
                          1. desempeno
                            1. contenido puesto
                            2. desempeno
                              1. metodos-procesos
                                1. trabajo
                              2. responsabilidad
                                1. superior inmediata
                                2. autoridad
                                  1. supervisar-dirigir
                                    1. subordinados
                    2. descripcion y analisis de los puestos
                      1. descripcion
                        1. relacion del ocupante
                          1. que hace,
                            1. como lo hace
                              1. porque
                                1. que condiciones
                          2. simplificacion de contenido
                            1. analisis
                              1. tarea
                                1. obligaciones
                                  1. responsabilidad
                            2. analisis
                              1. detalles exigidos
                                1. conocimientos
                                  1. habilidades
                                    1. capacidades
                                2. desempeno correcto
                                  1. cumplir requisitos
                                    1. especificacion fisica-mental
                                  2. metodo para reunir datos sobre los puestos
                                    1. entrevista
                                      1. individuales
                                        1. grupales
                                          1. supervisadas
                                            1. metodo mas usado
                                              1. reunir datos
                                                1. lista de preguntas
                                      2. cuestionario
                                        1. ocupantes-supervisor
                                          1. reunir informacion
                                            1. costo operacional bajo
                                        2. observacion
                                          1. trabajos simples, ruitnarios-repetitivos
                                            1. analisis del puesto
                                          2. proceso de analisis
                                            1. examinar estructura
                                              1. definir informacion
                                                1. escoger puestos
                                                  1. reunir datos
                                                    1. preparar descripciones
                                                      1. especificacion de puestos
                                          3. modelos de diseno de puestos
                                            1. modelo clasico
                                              1. estandarizacion
                                                1. maxima eficiencia
                                                2. entrenamiento
                                                  1. maxima eficiencia
                                                    1. premios por produccion
                                                      1. separacion rigida
                                                        1. gerencia
                                                          1. pensar
                                                            1. ventajas
                                                              1. reduccion de costos
                                                                1. estandarizacion actividades
                                                                  1. apoyo tecnologico
                                                          2. obrero
                                                            1. ejecutar
                                                  2. modelo humanista
                                                    1. relaciones humanas
                                                      1. diferenciacion
                                                        1. organizacion formal-organizacion informal
                                                          1. jefe-lider
                                                            1. incentivo salarial-recompensa simbolica
                                                              1. comportamiento individual-grupal
                                                                1. organigrama-sociograma
                                                                  1. recompensas salariales-recompesa sociales
                                                                    1. administracion autocratica-administracion democratica
                                                  Show full summary Hide full summary

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