Gestão de pessoas e recursos humanos: testes, mapas mentais e resumos

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LIDERANÇA Trabalho sobre Liderança Aristeu Filho Aristeu Filho

Tópicos de Gestão de pessoas e recursos humanos

Desenvolvimento e estrutura organizacional20 Papel e competências do gestor116 Comportamento, cultura e clima organizacional43 Gestão por competências57 Recrutamento, seleção e admissão14 Relações trabalhistas e remuneração18 Gestão e avaliação de desempenho45 Gestão do conhecimento e educação corporativa75 Desenvolvimento de talentos e gestão de carreira53 Liderança448 Trabalho e gestão de equipes82 Gestão de conflitos e negociação65 Motivação no trabalho27 Gestão da diversidade nas organizações43 Qualidade de vida no trabalho59

Outros temas de Administração de empresas (incl. gestão de projetos)

Evolução das teorias da administração Gerenciamento de projetos: fundamentos e ciclo de vida Fundamentos da administração e gestão empresarial Planejamento e gestão estratégica Comportamento organizacional Teoria das organizações Liderança Processo e funções administrativas Estrutura organizacional e organogramas Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional Gestão de processos de negócio Inovação, criatividade e desenvolvimento de produtos Estratégia empresarial e vantagem competitiva Negociação e gestão de conflitos

Sobre Gestão de pessoas e recursos humanos

GoConqr Original

Por onde começar

A unidade Gestão de pessoas e recursos humanos integra a área de Gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, na disciplina Administração de empresas (incl. gestão de projetos). Nesta página, os materiais reúnem temas que vão da avaliação de desempenho e das carreiras à liderança e à gestão de equipes.

Uma porta de entrada é o mapa mental Avaliação de desempenho. Ele apresenta a atribuição de valor em sentidos qualitativo e quantitativo, além da formação de juízo e da quantificação de atributos. Depois, o mapa Avaliação e Gestão do Desempenho relaciona desempenho, competência, motivação e contexto organizacional.

Amplie a revisão com mapas e flashcards

Para seguir da avaliação para a comunicação, consulte o mapa Feedback. Ele descreve a expressão clara, direta e respeitosa da percepção sobre a atuação de outra pessoa e distingue o feedback positivo do corretivo.

O conjunto de flashcards Liderança aborda comunicação e influência em torno de um objetivo comum. Para explorar outro aspecto da gestão de pessoas, o mapa Como energizar pessoas reúne conhecimento, criatividade, motivação, diversidade e personalidade. Há ainda mapas sobre carreiras, equipes de trabalho e gestão por competências.

Combine leitura e prática

Depois de revisar um mapa, passe a um quiz sobre um tema relacionado. O quiz de gerenciamento de conflitos, por exemplo, apresenta uma questão para julgar sobre possíveis fontes de conflito nas organizações. Leia o enunciado com atenção e volte aos materiais sobre conflitos para retomar os pontos que quiser revisar.

A página também lista quizzes sobre equipes, cultura organizacional, gestão por competências e gestão da mudança. Os formatos podem ser usados em sequência: examine as relações em um mapa, revise os conceitos com flashcards e pratique com um quiz do tema escolhido.

Encontre outros caminhos

Além dos mapas, quizzes e flashcards, há notas sobre diversidade organizacional e qualidade de vida no trabalho, bem como apresentações sobre inteligência emocional e feedback. Esses materiais oferecem outros pontos de partida para a revisão ou para a preparação de aulas.

Explore os recursos da unidade e escolha um tema para sua próxima revisão.

Perguntas frequentes

Por qual recurso posso começar a estudar avaliação de desempenho?

O mapa mental «Avaliação de desempenho» é um ponto de partida para revisar a atribuição de valor e seus sentidos qualitativo e quantitativo. Em seguida, «Avaliação e Gestão do Desempenho» relaciona o desempenho à competência, à motivação e ao contexto organizacional. A leitura dos dois ajuda a organizar esses conceitos.

Que temas aparecem nos mapas mentais desta página?

Os mapas abordam avaliação de desempenho, feedback, carreiras, liderança, equipes e gestão por competências. Há também materiais sobre criatividade, motivação e desenvolvimento organizacional. Por exemplo, «Como energizar pessoas» reúne conhecimento, criatividade, motivação, diversidade e personalidade em um mesmo mapa.

Como posso usar os quizzes na revisão?

Você pode começar por um mapa mental e depois fazer um quiz sobre o mesmo tema. A página lista quizzes de conflitos, equipes, cultura organizacional, competências e mudança. No quiz de gerenciamento de conflitos, há uma questão que pede o julgamento de um item sobre fontes de conflito nas organizações.

Os recursos são gratuitos?

Sim. Todos os recursos listados nesta página podem ser abertos e estudados gratuitamente, sem conta. Os quizzes também podem ser feitos sem cadastro. Os materiais foram criados por usuários do GoConqr, e a página reúne diferentes formatos para consultar, incluindo mapas mentais, flashcards, notas e apresentações.

Para quem os materiais desta unidade são úteis?

Os materiais atendem principalmente a universitários e concurseiros que revisam gestão de pessoas, além de professores que procuram recursos para aulas. Entre os temas disponíveis estão liderança, desempenho, conflitos e equipes. A página reúne mais de 1.600 recursos em formatos que permitem tanto consultar conceitos quanto praticar com quizzes.

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