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PRINCIPIOS
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1. de precisión de objetivos. objetivos generales de la empresa
2. de separación de actividades.
3. de subdivisión de funciones. Cada actividad debe subdividirse
4. de líneas de comunicación y autoridad. Debe haber delegación de autoridad
5. de precisión de autoridad y responsabilidad. Cada puesto debe tener bien definida su autoridad y conocer su responsabilidad
6. del campo de acción de ejecutivos y ayudantes. debe especifcarse su campo de acción, así como sus actividades.
7. de instructivo y reglamento de labores. Cada puesto debera contar con esto para facilitar el proceso de selección y contratación
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- PRINCIPIOS DE CONTROL INTERNO
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- JAIRO ORLANDO PEÑA DIAZ
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