liderazgo

liderazgo

1. naturaleza de liderazgo

   • liderazgo
     • proceso por el cual una persona influencia sobre los demás motivándolos, inspirándolos y dirigiéndolos
     • lider
       • persona que puede influenciar en los demas
       • lider de servicio
         • lidere que tiene un fuerte deseo de servir y trabajar para los demás
         • poder legitimo
           • autoridad de un gerente para conceder o negar estímulos tangibles e intangibles
           • poder de recomponesa
             • capacidad de un gerente para conceder o negar estímulos tangibles o intangibles
             • poder coercitivo
               • capacidad de un gerente para castigar a los empleados
               • poder experto
                 • poder que se basa en los conociemitnos y experiencias de un líder
                 • poder de referencia
                   • poder que proviene del respeto, admiración yh lealtad de los subordinados

2. modelo de los rasgos y del comportamiento del liderazgo

   • modelo de los rasgos
     • se centra en identificar las características personales que permiten concretar un lidera<go eficaz
     • lo del comportamiento
       • un gerente tiene confianza y respeto a sus empleados
       • Estructura de inicio
         • comportamiento que los gerentes practican para asegurar que el trabajo se lleve a cabo

3. modelo de contingencia del liderazgo

   • estilo del lider
     • lidere orientado a las relaciones
       • tener buenas relaciones con sus empleados y agradarles
     • lider orientdo a las tareas
       • cuidar que sus empleados tengan un desempeño de alto nivel
   • características situaciones
     • relaciones lidere-miembros
       • en que medida los seguidores les agrada, confían y son leales a su líder
     • estructura de tareas
       • que tan bien están delimitadas las tareas
     • poder del puesto
       • cantidad de poder legitimo, de recompensa que un líder tiene en virtud de sus puesto en una organización
   • teoria ruta-meta
     • modelo del liderazgo de contingencia que dice que los gerentes pueden motivar a sus empleados
     • sustituto del liderazgo
       • característica de un empleado que hace innecesario el liderazgo

4. liderazgo transformacional

   • liderazgo transformacional
     • que los empleados conozcan la importancia de su trabajo y desempleo dentro de la empresa y sus necesidades para crecer como persona
     • lidere carismatico
       • carismatico, seguro y comunica su visión a los demas
       • estimulo intelectual
         • se pone en juego cuando un líder busca que sus seguidores estén conscientes de los problemas y os vean de una forma diferente
         • consideración del desarrollo
           • comportamiento que practica un líder para apoyar y alentar a sus seguidores y crecer en el puesto
           • liderazgo transaccional
             • motiva a los empleados recompensadlos por un alto desempeño y sancionándolos cuando tienen un mal desempeño

5. el genero y el liderazgo

   • no debe existir una diferenciación entre el genero y el lidera<go ya que ambos géneros son igualmente eficaces como gerentes y lidere

6. la inteligencia emocional y el liderazgo

   • los estados de animo y las emociones pueden influir en el trabajo y eficacia de un líder. Ademas la inteligencia emocional puede contribuir a establecer un liderazgo eficaz en múltiples formas