Estudio Integral de la Nomina

Estudio Integral de la Nomina

1. NOMINA

   • Sueldo percibido
   • Proceso periodico y esporiadico
   • CCT
   • Percepcion o deduccion
   • Dias trabajados

2. Tipos de nomina

   • Nominas regulares
     • Nomina semanal
       • Trabajo material
     • Nomina quincenal
       • Empleados
     • Nomina mensual
       • Altos ejecutivos por plazo
     • Nomina confidencial
       • Importancia en la empresa
   • Nomina para cubrir prestaciones
     • Nomina de gratificaciones
       • Semana o quincena
     • Nomina de PTU
       • Empleados y ex empleados
     • Nomina de despensa
       • Monedero electronico
     • Nomina de devolucion F.A.
       • Aportacion de la empresa
     • Nomina de pago de Prevision Social
       • Plan previamente establecido
   • Nominas especiales
     • Nomina de vacaciones
       • Cuidar su confidencialidad
     • Nomina de comisiones
   • Nominas al momento de retiro
     • Nomina finiquito
       • Renuncia voluntaria
       • Alcances
     • Nomina de liquidacion
       • Indeminizacion
   • Tipos de nomina eventuales
     • Nominas de ajuste
       • Pagos fuera de nomina

3. Entorno del proceso de nomina

   • Datos de los empleados
   • R.R.H.H.
   • Area de finanzas
   • Necesidad de elaborar nomina
   • Formular nomina, supervisarla o definir politicas
   • Area fiscal
   • Outsourcing
     • Recursos orientados
     • Contrato

4. Proceso de nomina

   • ¿Donde empieza y donde termina?
     • Politicas relativas
     • Pago a los trabajadores y PTU
   • Contabilizar la nomina
   • Gratificaciones
   • Prima vacacional
   • Pago o descuento al empleado
   • CFDI
     • Efectos fiscales
   • Procedimiento administrativo: Para elaborar nomina
     • 1.Politicas de pago y descuento
     • 2.Calendarios de pago
     • 3.Alta de empleados
     • 4.Movimientos de incidencias
     • 5.Conceptos de pago y descuento
     • 6.Pagos y descuentos fijos
     • 8. Obtencion de cifras y de control
     • 9. Calculo de la nomina
     • 10. Caluclo de la nomina
     • 11. Pago de la nomina
     • 12. Contabilizacion
     • 13.Cierre de la nomina
     • 14. Almacenamiento de CFDI
     • 15.Informes y declaraciones
   • ¿A quienes se debe incluir en la nomina?
     • Relacion de trabajo con la empresa
     • Becarios si su actividad es productiva
     • La empresa decide

5. Procedimiento administrativo para: Elaborar la nomina

   • 1.Definicion de politicas de pago y descuento
   • 2.Calendarios de pago
   • 3.Alta a los empleados
   • 4.Movimiento de incidencias
   • 5.Pagos y descuento para la nomina
   • 6.Pagos o descuentos fijos
   • 7.Obtencion y chequeo de cifras de control
   • 8.Calculo de la nomina
   • 9. Recalculo de la nomina
   • 10.Obtencion de reportes y archivos
   • 11.Pago de la nomina
   • 12.Contabilizacion
   • 13.Cierre de la nomina
   • 14.Almacenamiento de CDFI
   • 15.Prescentacion de informes y declaraciones

6. ¿A quienes se debe incluir en la nomina?

   • Relacion de trabajo con la empresa
   • La empresa decide a quien incluir

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