RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

1. SELECCIÓN DE PERSONAL

   • *RECLUTAR Y SELECCIONAR PERSONAL *PRUEBAS PSICOTÉCNICAS * EVALUAR DESEMPEÑO

2. PROCESOS ADMINSTRATIVOS Y LABORALES

   • *SUELDOS *PRESTACIONES *LIQUIDACIONES *SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL * RIESGOS PROFESIONALES *PROCESOS DISCIPLINARIOS

3. CONTRATACIÓN

   • AFILIACIONES *INDUCCIONES * EXAMENES DE INGRESO Y RETIRO

4. BIENESTAR SOCIAL

   • CAPACITAR Y ENTRENAR *REDUCCIÓN CONFLICTOS *MOTIVACIÓN * CLIMA LABORAL POSITIVO *CONTROLAR LA HIGIENE Y SEGURIDAD DEL EMPLEADO * SALUD OCUPACIONAL

5. VALORAR RECURSO HUMANO

   • CALIDAD DE VIDA

6. CONSISTE *PLANEACIÓN *ORGANIZACIÓN *DESARROLLO *COORDINACIÓN PARA PROMOVER DESEMPEÑO EFICIENTE DEL PERSONAL

7. BASES DE LA ADM. SE BASAN PRINCIPIOS DE FAYOL Y TAYLOR

8. TEORIA X & Y

   • *ECONOMICO *EMPLEADO PASIVO *SIN OBJ INDIVIDUALES *EMOCIONES IRRACIONALES *PEREZOSO
   • *TRABAJO SATISFACTORIO *AUTOCONTROL Y AUTODIRIGIRSE *PROPIOS OBJETIVOS *MOTIVACIÓN Y RESPONSABILIDAD PRESENTES

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