ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Planeación y Coordinación

   • Promueve
     • el desempeño eficiente del personal
       • En Pro del
         • Cumplimiento de metas organizacionales
           • A través de las funciones
             • Reclutamiento y selección del personal
               • Investigación de Mercados
             • Inducción e Integración
               • Descripción de puestos
             • Planes Motivacionales
               • Remuneración
                 • Seguridad y salud en el trabajo
                   • Planes de beneficios
               • Planes de Capacitación
                 • Un empleado no motivado no existe
                 • Aspectos de Índole Motivacional
               • Calidad de Vida en el trabajo
               • Delegación de Autoridad
             • Planes de desarrollo personal
               • Desarrollo de Recursos Humanos
   • Estrategias y políticas para lograr metas
   • Necesidades
     • Balances Futuros
       • Reclutamiento
         • Desarrollo del Personal