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Derecho laboral

nceron25 Spanish

Mapa mental sobre derecho laboral: responsabilidad social, ministerio del trabajo, legislación laboral y empleadores

Mapa mental: Derecho laboral

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Derecho laboral

  1. Crea necesariamente

    • Trabajo
      • Codigo del trabajo
        • Libro II (De la proteccion a los trabajadores)
        • Libro III (De las organizaciones sindicales y del delegado del personal
          • Sindicatos ( Son Organizaxiones librementes constituidas por trabajadores ya sea publico o privado)
            • Tipos de sindicatos
              • Sindicatos de empresas
                • Sindicatos de interempresas
                  • sindicatos de trabajadores independientes
                    • Sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios
        • Libro I (Del contrato individual de trabajo y de capacitacion laboral)
          • Contrato del trabajo (Consencual estabale y continuo)
            • Sistema previsional
              • AFP (Administradoras de fondos de pensiones, instituciones creadas exclusivamente con este fin)
                • Afiliacion es la relacion juridica entre una persona ya sea (Dependiente, independiente o voluntario)
                  • Tienen 5 fondos que son A, B, C, D E. con distintas convinacines de riesgo.
                    • Sistema de pensiones
                      • Pilar solidario
                        • PBS. de vejez
                        • PBS. de invalidez
                        • APS. de vejez
                        • APS. de invalidez
                      • Pilar Obligatorio
                        • Obligacion de cotizar trabajadores independientes
                      • Pilar voluntario
            • Sistema de salud
              • Privado
                • Isapre (Son organizaciones que tienen como objeto exclusivo, otorgamiento de prestaciones y beneficios de salud
              • Publico
                • Fonasa (Cotizan el 7% del sueldo este va destinado a salud)
                  • Tramos, A, B, C, D
            • Tipos de contrato ( Plazo fijo, Indefinidos, honorarios, Individual. colectivo
            • Derecho laboral
        • Libro V (De la jurisdiccion laboral)
        • Libro IV (Negociacion colectiva)
        • Trabajadores Dependientes
        • Persona natural o juridica
          • Empresario o empleador
      • Trabajo decente
        • OIT
          • crea oportunidades para que hombres y mujeres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
        • contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias
        • Su objetivo principal
  2. Responsabilidad social

    • Bienestar social en la empresa
      • Calidad de vida laboral
        • Calidad de vida
  3. Ministerio del trabajo

    • Legislacion laboral
      • Servicio Publico
        • Direccion del trabajo
          • Inspeccion del trabajo
            • Ley 20.005
              • De acuerdo al art. N2 codigo del trabajo, las relaciones laborales deberan siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona
          • Trabajadores dependientes
            • Obligaciones y labores
              • Concurrir al trabajo
                • Horario de trabajo
                  • Proteccion de salud
                    • Sistema de salud
                      • Seguro contra accidente
                        • Todos los trabajadores dependientes sector publico y privado
                          • Publicos
                            • IPS/Seremis y servicios de salud
                          • Privados
                            • Muutualidades de empleadores
                    • Seguro contra accidentes
                      • Seguro contra accidentes
            • Desvinculacion laboral
              • causas legales
                • Art. 159
                  • Art. 160
                    • Art. 161
    • Eempleadores
      • Establidad y seguridad laboral
        • Salud y seguridad en el trabajo

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