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Indenização devia nos casos de extinção da empresa por Força Maior
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Indenização devia nos casos de extinção da empresa por Força Maior
Sendo estável: todas as verbas rescisórias como se fosse uma despedida sem justa causa.
Sem estabilidade: metade das verbas rescisórias como se fosse uma despedida sem justa causa.
Contato por prazo determinado: indenização reduzida a metade dos valores devidos até o final do contrato
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- Ocorrência de força maior que determine a extinção da empresa ou de um dia estabelecimentos em que trabalhe o empregado é assegurada uma indenização das seguintes formas.
- Created by
- Nathalie Amorim
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