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Liderazgo y Empatía
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Liderazgo y Empatía
- Al hablar de un tema muy importante como lo es el liderazgo que debemos tener muy encuenta a la hora de ejercer un cargo como el de ser lider o ser simplemete el organizador; no todos tenemos ese don pero si todos podemos serlo
Al hablar de un tempa muy importante como lo es el Liderazgo; que como gestores en administración debemos tener muy encuenta a la hora de ejercer un cargo como el de ser lider o ser simplemete el organizador; no todos tenemos ese don pero si todos podemos serlo
- El liderazgo situacional se basa en la idea de que no hay un estilo de liderazgo, que sea mejor que los otros, sino que todo depende de la situación.
- Marvin W. Colindres
Un concepto de Liderazgo podria ser: Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”.
- "No es nada fácil ser un líder"
¿Qué es la empatía en el liderazgo?, es entrar a un plano elevado en el cual participan la inteligencia y la razón, es mostrar interés hacia los demás, es comprensión y es sensibilidad, estar atento a sus necesidades.
Cuando tratamos con organizaciones, se requiere de empatía para que haya entendimiento y comunicación; la comunicación no es sólo la capacidad de transmitir mensajes entendibles; la comunicación implica saber escuchar; abrir canales de comunicación, abre también la posibilidad de obtener creatividad y energía y óptima para el resultados de los objetivos institucionales.
- El papel del líder en este caso, es el permitir que los colaboradores hablen sobre las decisiones que afectan a sus objetivos, y así formar como realizan el trabajo, estimulando la flexibilidad y la responsabilidad
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La empatía propicia un clima agradable de trabajo, libre de tensiones y de presiones, donde se reconocen las cualidades, logros y avances, y por consecuencia las actividades se realizan con optimismo, esperando siempre los mejores resultados; porque de lo contrario el autoritarismo que se manifiesta no da buenos resultados; el método es inútiles y estériles el cual no da una buena comunicación, a través de la cual no se perciben las necesidades para incrementar las capacidades de los demás.
- "Es preciso conocer a las personas para liderarlas"
A través de la empatía es posible captar las necesidades e intereses de la comunidad escolar, y esto significa también tomar en cuenta sus sentimientos y emociones. La empatía nos lleva a comprender a los demás al percibir sus perspectivas e ideales pero también a tomar en cuenta sus preocupaciones.
- Cabe señalar que aunque el liderazgo guarda una gran relación con las actividades administrativas y el primero es muy importante para la segunda, el concepto de liderazgo no es igual al de administración.
