Origen y Evolución del Derecho Laboral en Colombia

Origen y Evolución del Derecho Laboral en Colombia

1. Inició con la llegada de los Españoles, se obligó a los indígenas a trabajar para ellos

   • Esclavitud
     • Compra y negocio
   • Los repartimientos
     • Cultivo de las tierras
   • La encomienda
     • Privilegio territorial a cambio de pagar impuestos
   • La mita
     • Obligados a laborar de forma remunerada durante unodías
   • Los resguardos indígenas
     • Adjudicaban un terreno delimitado a una tribu para usufructuarlo

2. Legislación Indiana

   • Protección de los derechos laborales de los indígenas.

3. Abolición de la esclavitud en Colombia, Enero 1 de 1852

   • Ley 29 de 190
     • Jubilación
   • Ley 57 de 1915
     • Accidentes
   • Ley 46 de 1918
     • Habitaciones
   • Ley 78 de 1919
     • Huelga y Contratación colectiva
   • Ley 96 de 1938
     • Ministerio de Trabajo
   • Ley 90 de 1946
     • Seguro social obligatorio
       • ley 141 de 1961
         • Legislación permanente del trabajo
   • Ley 52 de 1975
     • Cesantías
   • Ley 51 de 1983
     • Festivos
   • Ley 789 de 2002
     • Apoyo al empleo y ampliación de la protección social