Desarrollo Organizacional.

Desarrollo Organizacional.

1. El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades.

2. Características del desarrollo organizacional (D.O.)

   • • Valores humanos • Orientación sistemática • Orientación de contingencia • Utilización de un agente de cambio • Retroalimentación • Aprendizaje experiencial • Solución de problemas

3. Etapas del desarrollo organizacional

   • • Diagnóstico inicial • Recopilación de datos • Intervención
     • Etapas de implementación
       • • Diagnóstico. • Planeación de la estrategia. • Educación. • Asesoría, entrenamiento y consultoría. • Evaluación.

4. Técnicas de desarrollo organizacional

   • • La retroinformación con base en una encuesta • La formación de grupos • Los círculos de calidad

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