Flashcards
MARCO REFERENCIAL
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- 1MARCO DE REFERENCIA
- 2MARCO TEORICOSegún la OTI “Es una forma urbana de hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye: pocas barreras a la entrada para el empresario, en términos de habilidades y capital requerido; empresas de propiedad familiar; operación en pequeña escala; producción de trabajo intensiva con tecnología adaptada, y un mercado no regulado y competitivo”. En este sentido, el empleo informal se refiere a la actividad laboral de los trabajadores independientes, los vendedores ambulantes, las trabajadoras de servicio doméstico, los limpia-vidrios, es aquel que carece de un contrato celebrado legalmente entre el patrón y el trabajador, y donde el empleado se encuentra al margen de del control tributario y de la protección que, en materia laboral, le brinda.
- 3MARCO TEORICOBernal (2009) identifica la informalidad laboral con la no contribución a la seguridad social en salud y pensión, y justifica su elección indicando que es el criterio de medición que mayor correlación tiene con el resto de variables posibles de medir la informalidad; incluye, efectivamente, a los trabajadores vulnerables.
Más recientemente Guataquí, García y Rodríguez (2011) plantearon dos definiciones de informalidad alternativas: una débil y una fuerte.
La débil se identifica con la afiliación o no al régimen de seguridad social en salud sin importar si lo hace en el régimen contributivo (paga una tasa proporcional al salario por el servicio) o en el subsidiado
La fuerte se asocia al tipo de afiliación al sistema de seguridad social y a la calidad de empleo, teniendo en cuenta cotización a pensiones, contrato de trabajo y salario - 4MARCO TEORICOLa informalidad laboral es abordada por dos perspectivas teóricas
ESTRUCTURAL E INSTITUCIONALISTA.
La primera relaciona la informalidad con el escaso desarrollo del sector moderno de la economía (el formal), en cuanto éste no alcanza a absorber toda la fuerza laboral disponible, impulsando a los individuos restantes a laborar en otras actividades de menor productividad, o al desempleo y la segunda relaciona la informalidad con una elección individual y racional de los agentes (enmarcándose entonces en la oferta laboral), quienes prefieren esta opción en vez de enfrentar los costos que el Estado impone a la legalización y funcionamiento de las empresas (incluyendo la in-eficiencia y la corrupción). - 5MARCO TEORICOTeniendo en cuenta lo anterior existen una serie de conceptos que se acercan, desde una perspectiva teórica y empírica, a la definición de informalidad, pero no hay un consenso sobre estos
Sin embargo el concepto de trabajo Informal es aplicado a todo aquel individuo que en su labor económica no posee las formalidades laborales contenidas dentro del código laboral de cada País. En Colombia por ejemplo, un trabajador informal puede ser considerado como aquel para el cual su labor y su trabajo no se ven remunerado exclusivamente en beneficio económico sino también en Seguridad Social, Salud, Pensión, Ahorro, estabilidad laboral, e ingreso certificable.
Uno de los temas de mayor relevancia en el mercado laboral colombiano, sin lugar a dudas, es la alta informalidad. Este fenómeno es crucial para un país y dentro de este especialmente a ciudades que se encuentren en desarrollo económico como lo es Neiva, ya que desde el punto de vista de la seguridad social, las altas tasas de informalidad no garantizan que se genere el flujo de recursos para hacer sostenible el sistema pensional. - 6MARCO TEORICOEl empleo informal en la ciudad de Neiva constituye una importante estrategia de supervivencia para numerosas personas y desempeña un papel determinante a la hora de reducir la pobreza y limar la exclusión social. Sin embargo, el trabajo informal priva a las personas de la adecuada protección social y las encierra en puestos de trabajo improductivos. En esos casos, la falta de estructuras formales es una razón del retraso del desarrollo económico y no la solución a éste.
Muchas personas dependen del empleo informal para sobrevivir, pero éste tiene serias consecuencias tanto para los particulares como para el conjunto de la sociedad. Independientemente del nivel de ingresos, el empleo informal hace que los derechos básicos se tornen vulnerables y difíciles de defender, y, en este sentido, puede constituir una de las principales causas de pobreza en dimensiones distintas de las monetarias. - 7MARCO TEORICOSegún ella revista de Estudios Gerenciales de la universidad ICESI, en un estudio realizado hacia la informalidad, el sector informal de una economía puede ser visto como una válvula de escape para los individuos menos educados de una sociedad, en momentos recesivos. La informalidad existe básicamente por la incapacidad del sector formal de generar suficientes empleos.
Existen varios determinantes importantes en la informalidad como nivel de educación, el sexo, el desempleo, el costo de la formalidad, la edad, complementación de ingreso entre otros. - 8HIPÓTESISEl proyecto de investigación “informalidad laboral presenta las siguientes hipótesis descriptivas, de investigación.
1. La principal causa de la informalidad comercial es la poca capacidad y oportunidad de empleo para estas poblaciones vulnerables y de escasos recursos.
2. Los trabajadores tienen necesidades básicas insatisfechas (educación, salud, alimentación, empleo, etc.) Esto hace que se recurra a la población a la informalidad cómo una alternativa.
3. A medida que aumenten las oportunidades de empleo en una localidad se reduce considerablemente el número de ventas ambulantes. - 9HIPÓTESIS4. La situación socioeconómica de los vendedores informales no es la única causa del comercio informal en la ciudad de Neiva.
En las hipótesis planteadas anteriormente se presentan las variables que se tuvieron en cuenta tales como: El empleo, comercio informal, sus las necesidades básicas insatisfechas, como variables principales como respuesta al planteamiento del problema del proyecto de investigación.
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- TEMA DE INVESTIGACION Administración de Empresas Flashcards on MARCO REFERENCIAL, created by Bibiana Motta on 01/04/2017.
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- Bibiana Motta
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