Elementos del comportamiento individual

Percepción y toma de decisiones
1. Aprendizaje
  1. Percepción Análisis Definición Selección Evaluación Busqueda Implementación
2. factores que influyen
  1. Receptor Objeto Situación
3. Seis elementos de toma de decisiones
  1. Personas que toman decisiones Objetivos a alcanzar Preferencias o criterios Estratégia Situación o condiciones Resultado o consecuensia
Personalidad
1. Determinante
  1. Herencia Ambiente Situación
2. Tipos
  1. Extroversión Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad emocional Apertura a las esperiencias
3. Atributos
  1. Autoestima Maquiavelismo Narcisismo Automonitereo
4. Tipós; Jhon Hollsomg
  1. Realista intelectual Social Convencional Emprendedor Artístico
Aprendizaje
1. Teorias del aprendizaje
  1. Condicionamiento clásico condicionamiento operante Aprendizaje social
    1. Aprendizaje social
      1. Proceso de atención Proceso de retención Procesos de reproducción motora Procesos de reforzamiento
2. Moldeamiento del comportamiento
  1. Reforzamiento positivo Reforzamiento negativo Castigo Extinción
3. Procesos de aprendizaje
  1. Acceso a la información Proceso de la información Producto obtenido Aplicación del conocimiento/evaluación
4. Factores básico
  1. Inteligencia Motivación Experiencia
    1. Experiencia
      1. Instrumentos básicos Repetitivas De comprensión Elaborativas Exploratorias De aplicación Regulativas
5. Estilos de aprendizaje
  1. Preferencias perceptivas Preferencias de respuestas Ritmo de aprendizaje Persistencias en las actividades Responsabilidad Concentración Autonomía Preferencias de agrupamiento Preferencias a los recursos Dominación cerebral Tendencia impulsiva Actividades preferidas
Motivación
1. Teorías motivacional
  1. Abraham Maslow Jerarquiía de necesidades
    1. Necesidades fiosiológicas Necesidades de seguirdad Amor Estima Autorrealización
  2. Douglas McGregor Teoría X y Teoría Y
    1. Teoría X Teoría Y
  3. Frederick Herzberg Teoría de higiene-motivacional
    1. Necesidades de existencia Necesidades de relación Necesidades de crecimiento
  4. David Mc Clelland Teoría de tres necesidades
    1. Necesidad de logro (nLog Necesidad de poder (nPod) NEcesidad de afiliación (nAfi)
  5. Clayton Alderfer Teoría ERG
    1. Necesidades de existencia Necesidades de relaciones Necesidades de crecimiento
  6. Teoría de evalución cognocitiva
    1. Satisfacciones intrínsecas premios extrínsecos
  7. Teoría del establecimiento de metas
    1. Adam Teoría de la equidad
      1. Propia interna Propia externa Otra interna Otra externa
  8. Aceptación de metas Especificidad Desafio Supervisiín y retroalimentación
  9. Victor Vroom Teoría de las expectativas
    1. Relación esfuerzo -desempeño Relación desempeño . recompensa Relación recompensas-metas profesionales

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