CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Estrategias

   • Diagnóstico actual de la empresa
     • Determinar puntos críticos
     • Estado económico - productivo
   • Definir cambios culturales
   • Sistema de control
   • Nueva estructura organizacional
   • Coordinación y motivación a los empleados
     • Eficiencia Calidad Innovación Respuesta inmediata

2. Plan de comunicación

3. Valores de los fundadores

4. Identificar comportamiento deseados

5. Detectar trabajadores competitivos

6. Estructuración y Coordinación

7. Valores de la dirección actual

8. Mostrar beneficios del cambio a futuro

9. Crear un sentido de urgencia y superación

10. Desarrollar sistemas para generar compromiso de la gente

    • Modelar roles de los líderes
      • Formación de equipo de cambio
        • Visión clara para el cambio
          • Eliminar obstáculos que se puedan presentar frente a la gestión del cambio que se esta realizando
          • Construir sobre el cambio
          • Implementar los cambios en la cultura organizacional
          • Comunicar la visión
          • Plantear triunfos a corto plazo