EMPATIA, COMUNICACION ASERTIVA Y SEGUIMIENTO DE NORMAS

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Mapa Mental sobre la Empatia comunicacion asertiva y seguimiento de normas , para la asignatura de habilidades Gerenciales
EDWIN CAÑAS
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EDWIN CAÑAS
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EMPATIA, COMUNICACION ASERTIVA Y SEGUIMIENTO DE NORMAS
  1. EMPATIA
    1. Es la capacidad de una persona para colocarse en el lugar del otro. para poder comprenderlo es decir entenderlo desde su punto de vista
    2. REGLAS Y PROCEDIMIENTO
      1. Traer a clase materiales que necesites
        1. Permanecer sentado listo para trabajar cunado se indique
          1. durante las actividad debe ser respetuoso y amable
            1. escucha detenidamente cuando alguien mas hable
              1. Respetar propiedad de las demas
                1. NORMAS
                  1. Mostrar Emaptia
                    1. prohibicion utilizar aparatos electornicos
                      1. colocar la basura en su lugar
                        1. No comer en clase
                          1. Siempre por escrito y visibles
                          2. No siempre Escritoas
                          3. Habilidades para la vida
                            1. Habilidades Emocionales
                              1. Estres
                              2. Habilidades sociales
                                1. comunicacion
                                  1. Rechazo
                                    1. agresividad
                                      1. Empatia
                                      2. Habilidades Cognitivas
                                        1. Toma de Desicion
                                          1. Pensamiento Critico
                                            1. Autocontrol
                                          2. Programa de Intervencion
                                            1. en una escuela en mexico
                                              1. Aplicado a un nro 37 adolecentes. de Estudiantes
                                                1. Caracteristicas
                                                  1. idealismo y actitud critica
                                                    1. Actitud Polemica
                                                      1. Indesicion
                                                        1. Hipocresia aparente
                                                          1. Singularidad e invulnarilidad
                                                        2. Obteniendo Resultados
                                                          1. estilo de comunciacion
                                                            1. Comunicacion pasiva
                                                              1. escaso humosr
                                                                1. Postura distraida
                                                                  1. poco interes
                                                                  2. Comunicacion asertiva
                                                                    1. Capacidad para expresarse verbalmente en forma apropiada observando las cultura y el contexto en general
                                                                    2. Comunicacion Agresiva
                                                                      1. Agresion
                                                                        1. defiende sus derechos
                                                                          1. palabras amenazadora
                                                                            1. intimidante
                                                                          2. Como alternativas de comunicacion entre los estudiantes
                                                                      2. TECNICA DE COMUNICACION
                                                                        1. Banco de Niebla
                                                                          1. Se le da la razón al contrario en una discusión, de manera amable pero vaga, pero sin dar pie a nuevos enfrentamientos.
                                                                          2. Pregunta asertiva
                                                                            1. Disco Rayado
                                                                              1. Tension Flotante
                                                                                1. Hablar desde el Yo
                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                Diego Santos
                                                                                Economía de la Empresa para Selectividad
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                                                                                Planificación Táctica
                                                                                Corimar Pacheco
                                                                                TEST FOL TEMA 5
                                                                                Maria Vlc
                                                                                Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                                                Karen Nava
                                                                                Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                                                Rebeca Caceres
                                                                                Muestreo de Aceptación.
                                                                                gabriel cimental
                                                                                Cuestionario de administracion de empresas
                                                                                pandalovd0
                                                                                Características de las organizaciones complejas:
                                                                                Gaby Villacis