Principales aportes de FAYOL

Principales aportes de FAYOL

1. operaciones de la empresa

   • tecnica
     • mas se avanza en jerarquia menos se requiere de esta operacion
   • administrativa
     • mas se avanza de jerarquia mas se requiere esta operacion
     • es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar
       • su marcha la asegura la gerencia
   • comerciales
     • la prosperidad de la empresa depende de esta
   • financieras
     • nada sin su invervencion
   • contabilidad
     • orngano de vision de la empresa
   • seguridad
     • proteger bienes y personas

2. Capacidades

   • fisicas
     • habilidad
   • intelectuales
     • comprension
   • morales
     • sacrificio, responsabilidad
   • cultura general
     • nociones diversas
   • conocimientos espaciales
     • conocimientos de la función
   • experiencia
     • conocimiento de la practica
   • capacidad escensial de los agentes inferiores
     • es la capacidad profesional caracteristica de la empresa
       • capacidad de los jefes
         • administrativa
     • las capacidades importantes varian segun la jerarquía

3. PRINCIPIOS

   • no rigidos
     • disciplina
       • signos exteriores de respeto
     • unidad de mando
       • regla de una necesidad general y continua
     • unidad de dirección
       • condición necesaria de la unidad de acción
     • remuneracion
       • propone varios sistemas de pago, equitativo y lo elije el patrón
     • centralizacion
       • mejor utilización de las facultades del personal
     • jerarquia
       • serie de jefes
         • de autoridad suprema a inferiores
     • orden
       • un lugar para cada cosa
         • cada cosa en su lugar
     • intereses generales ante los particulares
       • el interés de un agente no debe prevalecer al de la empresa
     • iniciativa
       • posibilidad de concebir y ejecutar
     • equidad
       • sensatez, experiencia y bondad
     • estabilidad del personal
       • se necesita tiempo
     • autoridad
       • responsabilidad
         • mandar y hacerse obedecer
     • division de trabajo
       • producir mas y mejor con el mismo esfuerzo
     • unión del personal
       • fuerza para la empresa

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