Sistemas Productivos

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Cómo se interrelacionan los sistemas de producción entre si
Adriana Hernández Cortés
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Adriana Hernández Cortés
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Sistemas Productivos
  1. Tortillas de Harina Integral
    1. Proceso de Producción
      1. Proceso 01 Revolvedora mezcla la Harina de Trigo con royal, agua, manteca Vegetal, y sal en cantidades especificas, para formar la masa.
        1. Proceso 02 Masa lista, para cortar la masa en testales (bolitas de masa antes de tortear) que formaran la tortilla. Se deja reposar
          1. Proceso 03 Cada Tostal (bolita de Harina) se coloca en un cabezal (máquina que aplasta la bolita para darle forma a las tortillas)
            1. Proceso 04 Pasan a una línea caliente llamada comal en donde se cosen
              1. Proceso 05 Se espera a que se enfríen y se empaquetan para su venta al público
              2. Procesos de la mercadotecnia
                1. Pasos para un buen proceso mercadologico, ,
                  1. 01 Analisis de Oportunidades
                    1. 02 investigación de Mercado.
                      1. 03 establecer estrategias del proceso: • Segmentación • Diferenciación • Posicionamiento • Énfasis y Flexibilidad
                        1. 04 selección de Tácticas
                          1. 05 aplicación
                            1. 06 control
                          2. Proceso de logística
                            1. Proceso encaminado a la distribución del producto
                              1. Proceso 01 Establecimiento de Rutas de Entrega a clientes potenciales en tiempo y forma
                            2. Proceso de compra .
                              1. selección de los mejores proveedores, esto incluye evaluar el desempeño del proveedor, como su tiempo de respuesta en cuestión de entregas de mercancías, la calidad de sus productos, así como las condiciones de compra
                              2. Proceso de Reclutamiento y selección de personal
                                1. Proceso 01 Reclutamiento. Tras una oferta de empleo, acciones para atraer a perfiles que encajen con las necesidades de esa oferta.
                                  1. Proceso 02 Selección. La selección es el filtro de los candidatos que han respondido ante una oferta. Según sus calificaciones, aptitudes, experiencia e idoneidad para el puesto se eligen los mejores perfiles.
                                    1. Proceso 03 Contratación. El proceso de decidir el mejor candidato y formalizar su incorporación a la empresa.
                                      1. Proceso 04 Preparación al empleo. Muchos lo conocen como onboarding. Se trata de conseguir que la entrada del trabajador en la empresa se realice de la mejor manera. Ayudar a su rápida integración.
                                        1. Proceso 05 Gestión de la remuneración. Esto incluye todos los temas de gestión de la nómina, salarios, beneficios, pluses e incentivos. Muy importante a la hora de retener el talento.
                                          1. Proceso 06 Gestión del rendimiento. Analizar el rendimiento de los empleados y encontrar formas de satisfacer sus necesidades, estimular su productividad y motivar con recompensas.
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