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GESTION DEL TALENTO HUMANO conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluacion del desempeño

RAFAEL EDUARDO LOPEZ QUINTERO Administración de Empresas Spanish

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GESTION DEL TALENTO HUMANO conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluacion del desempeño

  1. Que es la Administración? proceso o técnica de planificar, organizar, dirigir y controlar efectivamente todos los recursos de una organización, con el fin de lograr la sinergia entre ellos, y así cumplir con los objetivos trazados

  2. Gestion Administrativa

    • Reconocer el Capital Humano
    • Lograr Compromiso Mutuo
  3. Que es la GTH

    • Desarrollo Organizacional
      • * Higiene y Seguridad *Bienestar y Calidad de Vida * Relaciones Sindicales
    • Analisis y descripción de cargos
      • Diseño de Cargos
    • Reclutamiento y Selección del Personal
      • Contratación de Candidatos Seleccionados
    • Inducción a Nuevos Trabajadores
      • Administracion de Cargos y Salarios
    • Incentivos Salariales y Beneficios Sociales
      • Comunicacion y Desarrollo Personal
    • Evaluación del Desempeño
      • Capacitacion y Planes de Mejoramiento
  4. Objetivos GTH

    • Proporcionar Competitividad a la Organización
    • proporcionar personal idoneo y motivados
    • Aumentar la Auto-actualización y la satisfaccion de los Empleados
    • Desarrollar y Mantener la Calidad de VIda en el Trabajo
    • Administrar e Impulsar el Cambio
    • Mantener Politicas ëticas y Comportamiento Socialmente Responsable
    • Ayudar a la Organización a Alcanzar sus Objetivos y su Mision
    • Construir la Mejor Empresa y el Mejor Equipo
    • Tecnicas de Selección
      • Tecnicas de Simulación
      • Pruebas de Personalidad
      • Pruebas Psicológicas
      • Pruebas de Conocimiento o Capacidades
      • Entrevistas de Selección
  5. Procesos GTH

    • Proceso para Integrar Personas
    • Proceso para Organizar a las Personas
    • Proceso para Recompensar a las Personas
    • Proceso para Desarrollar a las Personas
    • Proceso para Retener a las Personas
    • Proceso para Auditar a las Personas
    • Apoyo audiovisual https://www.youtube.com/watch?v=UyIvwzCxQz8

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