APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

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Orígenes, definición y características y teorías del ABP
Francia Sanabria
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APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS
  1. NACIO EN
    1. De la idea de un grupo de médicos de la universidad de McMaster en Canada quienes tuvieron la necesidad de replantear los contenidos en la manera como se enseñaba en la medicina
      1. Primero fue denominado como proceso de razonamiento hipotético deductivo para pasar a llamarse más adelante aprendizaje basado en problemas ABP
        1. Universidades pioneras como Maastricht (Holanda), Newcastle (Australia) a inicios de los años 70 y la universidad de New Mexico, en los Estados Unidos y las universidades como Hawai, Harvard y Sherbrooke (Canadá) a inicios de los años 80 implementaron este modelo
      2. SE DEFINE COMO
        1. Un método de aprendizaje que usa los problemas como punto de referencia para la adquisición y consolidación de los nuevos conocimientos.
          1. SE CARACTERIZA POR
            1. Aprendizaje centrado en el alumno.
              1. Aprendizaje en grupos pequeños
                1. Los profesores sirven de guías
                2. El punto de organización y el estímulo para el aprendizaje son los problemas
                  1. Problemas como puente para el desarrollo de habilidades y solución de problemas
                  2. Nueva información a través de un apz autodirigido
            2. SUS TEORÍAS
              1. Aprendizaje como proceso constructivo y no receptivo
                1. La metacognición afecta el aprendizaje
                  1. Factores sociales y contextuales y su influencia sobre el aprendizaje
                    1. Comprensión de los nuevos conocimientos, para el logro de aprendizajes significativos
                      1. Promueve la disposición afectiva y la motivación de los alumnos, para el logro de aprendizajes significativos
                        1. Genera conflictos cognitivos en los estudiantes
                          1. El aprendizaje resulta de la colaboración y la cooperación
                            1. Actualización de la Zona de Desarrollo Próximo de los estudiantes
                            2. OBJETIVOS EN EL DESARROLLO PROFESIONAL
                              1. Preparar al estudiante para que este aprenda a incorporarse a un entorno laboral más real.
                                1. Capacitar a futuros profesionales para que sean capaces de omitir juicios y conclusiones sustentadas
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