FACULDADE

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Conforme foi visto na unidade, toda organização precisa de planejamento e todo este começa com algumas definições que são básicas para toda empresa. Ocorre com certa frequência nas empresas a definição da sua Missão, Visão e dos Valores como mera formalidade, entretanto, conhecer a definição destes conceitos são mais relevantes do que parece, pois na percepção de muitos administradores conhecer os objetivos de longo prazo, onde se deseja chegar em um determinado período e quais são os seus balizadores impactam diretamente nos resultados da empresa. Conforme foi visto na unidade, toda organização precisa de planejamento e todo este começa com algumas definições que são básicas para toda empresa. Ocorre com certa frequência nas empresas a definição da sua Missão, Visão e dos Valores como mera formalidade, entretanto, conhecer a definição destes conceitos são mais relevantes do que parece, pois na percepção de muitos administradores conhecer os objetivos de longo prazo, onde se deseja chegar em um determinado período e quais são os seus balizadores impactam diretamente nos resultados da empresa.

O planejamento organizacional reflete em todo o futuro da organização e sabe-se que existem três pilares principais que necessitam estar claramente definidos e conhecidos por todos, dentro desta organização. Conceitue esses pilares com suas palavras e explique as suas razões. O planejamento organizacional reflete em todo o futuro da organização e sabe-se que existem três pilares principais que necessitam estar claramente definidos e conhecidos por todos, dentro desta organização. Conceitue esses pilares com suas palavras e explique as suas razões.

_____________________________________________________ATIVIDADE_____________________________________________________________

Os três pilares principais do planejamento organizacional

1- Missão

Que se refere a declaração que define o propósito fundamental da organização.

Ela responde à pergunta "Por que a organização existe?" e descreve a razão central para a sua existência.

A Missão é uma declaração que comunica a identidade da organização, seus principais propósitos, produtos ou serviços, clientes-alvo e, muitas vezes, o impacto desejado no mundo.

2- Visão

refere-se a uma representação do estado futuro desejado da organização. Ela descreve as aspirações e metas de longo prazo que a organização busca alcançar. Em outras palavras, a Visão é uma declaração que retrata a imagem ou posição que a organização almeja atingir em um futuro distante.

2- Valores

referem-se aos princípios fundamentais que guiam o comportamento e as decisões da organização. Esses valores representam as crenças fundamentais que a organização considera essenciais para o seu funcionamento e orientam as ações de seus membros. Os valores organizacionais podem incluir ética, integridade, responsabilidade social, inovação, trabalho em equipe, respeito pela diversidade, entre outros.

Estes elementos fornecem uma base sólida para o desenvolvimento e implementação de estratégias que direcionam o crescimento e o sucesso da organização a longo prazo.

Os três pilares principais do planejamento organizacional