O GoConqr está de visual novo! Conte para nós o que você achou.

Mapa mental

INDICADORES DE GESTIÓN

andresduanca Espanhol

Mapa mental sobre indicadores de gestión: eficiencia, eficacia, efectividad y productividad

Mapa mental: indicadores de gestión

Conteúdo do mapa

INDICADORES DE GESTIÓN

  1. EFICIENCIA

    • Del latin (efficientia)
    • En administración es la relación de los recursos utilizados en un proyecto o tarea y los logros conseguidos con el mismo.
      • !!!lograr un objetivo con el menor costo o esfuerzo!!!
  2. EFICACIA

    • Es hacer las cosas bien, con los mejores metodos posibles para lograr el objetivo, son las metas que se propone una persona o una empresa a lograr en un determinado tiempo.
  3. EFECTIVIDAD

    • Es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado
      • Stephen Covey define la efectividad como el equilibrio entre la eficacia y la eficiencia, entre la producción y la capacidad de producción. E= P/CP.
  4. EFICIENCIA

    • Es lograr los objetivos propuestos con el uso minimo de recursos para las tareas o los proyectos que queramos realizar.
  5. EFICACIA

    • Hacer las cosas bien, con los mejores metodos posibles para lograr los objetivos
  6. EFECTIVIDAD

    • Es la capacidad de lograr un efecto esperado o anhelado y Stephen Covey define la efectividad como el equilibrio entre la eficacia y la eficiencia, entre la producción y la capacidad de producción. E= P/CP.
  7. PRODUCTIVIDAD

    • La productividad es el indicador de la eficiencia, ya que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
  8. CALIDAD

    • Es una herramienta basica de comparación entre uno o mas productos y/o servicios
      • Es la percepcion del cliente hacia el producto.
        • satisfaccion que un producto o servicio da a un cliente.

Informações

Descrição
TRABAJO REALIZADO POR ANDRES DUANCA PARA EL CURSO DE INDICADORES DE GESTION SENA 2014.
Criado por
andresduanca
Visualizações
89
Avaliação

Fale Conosco

Sobre o que é sua mensagem?

O que você acha do novo visual?

Você gostou?