RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

1. SELECCIÓN

   • Actividades de impedimento y filtros
     • Encontrar al hombre adecuado
     • Costo adecuado
     • Puesto adecuado
   • Tener en cuenta las actividades y objetivos de la empresa
     • Variables
       • X: Descripción y análisis del puesto
       • Y: Aplicación y técnicas de selección
   • Modelos de comportamiento
     • M. de colocación
     • M. de selección
     • M. de clasificación
   • Entrevista
     • Es la técnica mas usada por las empresas
     • Proceso de comunicación entre dos o mas personas

2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

   • Es el llamamiento y busqueda del candidato idóneo
     • Atraer gente talentosa
   • Objetivo
     • Tener un buen numero de candidatos para elegir al mejor
   • Clasificación
     • R. Interno
       • Convocatoria dentro de la empresa
         • Promovidos
         • Transferidos
         • Tranferidos con promoción
     • R. Externo
       • Candidatos que viene de fuera
         • Convenciones
         • Viajes de reclutamiento
         • Consulta de archivos de candidatos anteriores
         • Recomendaciones
         • Carteles y anuncios

3. SUBSISTEMA DE GESTIÓN DEL PERSONAL

   • Alimentacion / dotación
     • Planificación de RRHH
     • Selección del personal
     • Reclutamiento
   • Aplicación
   • Mantenimiento
   • Desarrollo y control

4. ORIENTACIÓN Y SOCIABILIZACIÓN

   • Ayuda a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos y a enterarse de su nueva compañia
     • Objetivos
       • Darles visión global
       • Descripción de las funciones generales
       • Normas, reglamentos y política
   • Elementos
     • Asuntos organizacionales
     • Beneficios ofrecidos
     • Relaciones
     • Deberes del miembro

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