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- *Cambios en toda la organización *Mayor motivación *Mayor productividad *Mejor calidad de vida del trabajo *Mayor satisfacción en el empleo *Mejor trabajo en equipo
CREENCIAS
VALORES
HÁBITOS
EXPERIENCIA
COSTUMBRES
IMPORTANCIA
- Dentro de una empresa para poder detectar problemas y encontrar soluciones lo mas pronto posible.
LIMITACIONES
- *Consume mucho tiempo es costosos. *Demora en la recuperación de la inversión. *Posibilidad de fracaso *Posibilita la invasión de la privacidad. *Posibilidad de daños psicológicos.
BENEFICIOS
UTILIDAD
- *Para las organizaciones desde bien definida su estructura. *Implementa estrategias de solución de problemas. *Adapta al personal a la empresa *Mejor desempeño laboral *Mejores procesos en la organización. *Los gerentes son líder.
DESEMPEÑO
- *Implica generar condiciones para promover equipos de alto desempeño, entendiendo *Que el aprendizaje en equipo implica generar valor al trbajo y *Más adaptabilidad al cambio con una amplia visión hacia la innovación.
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Information
- Description
- La cultura organizacional es de vital importancia en las organnizaciones hoy en día
- Created by
- ORALIA FRANCISCA AGUILAR GUTIERREZ
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