VISIÓN DE LA EMPRESA A CORTO Y LARGO PLAZO

VISIÓN DE LA EMPRESA A CORTO Y LARGO PLAZO

1. La visión de una empresa es una declaración o manifestación que indica hacia dónde se dirige una empresa o qué es aquello en lo que pretende convertirse en el largo plazo

   • ¿qué queremos llegar a ser?
   • ¿hacia dónde nos dirigimos?
   • ¿en qué nos queremos convertir?

2. Características de una visión estratégica bien redactada

   • Gráfica
   • Direccional
   • Centrada
   • Flexible
   • Viable
   • Deseable
   • Fácil de comunicar

3. Puntos importantes de la visión

   • Es breve
     • Sirve como punto de consenso de todas las personas importantes
   • Es fácil de captar y recordar
   • Inspira y plantea retos para su logro
     • Es creíble y consistente con los valores estratégicos y la misión
       • Muestra la esencia de lo que debe llegar una organización
   • Permite la flexibilidad y la creatividad en su ejecución

4. Elementos de una Visión Corporativa

   • Posicionamiento
   • Ámbito Geográfico
   • Alcance Sectorial

5. Análisis de la visión de la empresa

   • ¿Cómo será tu empresa en unos años?
   • ¿Cuáles son tus metas a corto, medio y largo plazo?
   • ¿Cuál serán los valores y actitudes clave de la empresa?
   • ¿Qué quieres que opinen en un futuro las personas de tu empresa?
   • ¿Qué aspectos para crecer te gustaría conseguir?

6. Diferencias entre corto y largo plazo

   • Planificación a corto plazo
     • Los planes a corto plazo abarcan metas que pueden ser logradas dentro de un corto periodo de tiempo
   • Planificación a largo plazo
     • Los planes a largo plazo pueden tomar de cinco años hasta que se completen
   • Objetivos
     • Los objetivos a corto plazo son de un día a un año – Los objetivos a mediano plazo son de un año a cinco años – Los objetivos a largo plazo son de más de cinco años
       • Elaboró: Facundo Huerta

7. Determinación de la visión en el corto y largo plazo

   • La visión a corto sólo es útil cuando estamos en una crisis importante
   • En la visión a medio plazo gestionamos la organización en sus resultados

8. VALORES CORPORATIVOS

   • ¿Cuál es la propuesta de valor de tu negocio?
   • ¿Cuál es la estrategia de la Organización, y cómo contribuye a su logro?
     • ¿Cuáles son los valores corporativos que distinguen a tu Organización sobre otras?
       • ¿Cómo encajas en la organización?
         • ¿Cuáles son mis principios éticos?

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