INTEGRACION DE PERSONAL, reclutamiento, seleccion e induccion

INTEGRACION DE PERSONAL, reclutamiento, seleccion e induccion

1. Proceso a través del cual se convoca, elije e introduce a las personas mas adecuadas de acuerdo con los requerimientos de la organización

   • fases
     • reclutamiento
       • atraer candidatos
         • investigar y analizar mercado de personal
         • aplicar técnicas de reclutamiento
         • prioridad al reclutamiento interno
         • criterios de selección, estándares de calidad y competencias establecidos
         • análisis del puesto
       • puede ser
         • interno
           • se cubre el puesto a través de los empleados
             • concurso, convocatoria o por ascenso
               • mediante
         • externo
           • directas
             • correo
             • personales
           • anuncios
           • organizaciones educativas
           • agencia de empleos
           • otras organizaciones (sindicatos, cámaras de comercio, bolsas de trabajo)
           • redes y medios sociales
         • mixto
     • selección conjunto de etapas y técnicas mediante las cuales se realiza una evaluación de las características y aptitudes de los candidatos para determinar quién cumple con los requisitos y elegir al personal idóneo
       • gestión por competencias
         • entrevista sobre hechos criticos
     • Inducción (conjunto de actividades que se realizan con objeto de guiar, orientar e integrar a los empleados en el ambiente de trabajo, en el puesto y en la empresa
       • inducción
         • bienvenida a la empresa
         • manuales, reglamentos e instructivos
         • videos
       • introducción
         • análisis de puesto y manual
         • visita a las instalaciones
         • presentación con compañeros

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