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DIRECCIÓN

Jonathan Stiven 9348 Spanish

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DIRECCIÓN

Motivación
- "Zanahoria y garrote"
  - NO RECOMENDADAS Recompensas tangibles (Bonos, premios, obsequios)
    - Genera desmotivacion, fraude y engaño
- Autodeterminación
  - RECOMENDADAS Recompensas intangibles (Autonomía, competencia y vinculo)
    - Posibilidad de opinar en temas corporativos
    - Autonomía: Experiencia de actuar con voluntad propia
    - Competencia: Confianza en la capacidad de realizar una tarea con exito
    - Vinculo: Relación social, asociada con sentimientos de respeto valoración y aprecio
    - Fomentarlas genera motivación
  - Aumenta el grado de internalización de las reglas de trabajo
- Enfoque holistico
  - El individuo se motiva todo, no una parte de él
- Los medios y los fines
  - Los deseos son medios para alcanzar un fin
- Estados motivadores
- El entorno
  - Análisis de la situación del entorno, no solo del individuo
Liderazgo
- Relación con otros
- Influencia sobre otros
- Capacidad para transmitir un objetivo a un grupo
  - Convencimiento
- Evaluación critica del entorno
- Formulación de una visión
- Emplazamiento de objetivos
- Clima de confanza
- Compromiso de grupo
- Gestor
  - No discute normas
  - Supone a las personas controladas por las normas
  - No se pregunta qué, ni por qué
  - Visión a corto plazo
  - Imita
- Lider
  - Innova
  - Desarrolla
  - Se concentra en las personas
  - Inspira confianza
  - Visión
  - Pregunta qué y por qué
Estilos
- Coercitiva
- Orientativa
- Afiliativa
- Participativa
- Capacitador