GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS

1. APRENDIZAGEM

2. COMPORTAMENTOS

   • PROCESSO DE INTEGRAÇÃO
     • Desenvolvimento
       • As empresas devem existir para resistir ao tempo, que inovem, portanto, é necessário: Inovação, Melhoria, Aprimoramento, treinamento e desenvolvimento, tudo isso para evitar o processo de ENTROPIA.
       • ENTROPIA - tudo que existe tende a envelhecer, a desordem, a desuso, ficar obsoleto, a morrer...
       • Treinamento
         • Tem como base o Processo Organizacional: Planejamento, Organização, Direção e Controle. * Preparação para os cargos * Imediatismo nos resultados * Programa de curto prazo
         • Planejamento
           • Diagnóstico
             • Levantamento das necessidades de  treinamento.
           • Prognóstico
             • Programação do  treinamento para  atender às  necessidades * Estabelecer as estratégicas.
         • Direção
           • Organização. Implementação e execução do treinamento.
         • Controle
           • Avaliação dos resultados do treinamento.
         • Organização
       • Competência
         • Conhecimento
           • Saber
         • Atitudes
           • Querer fazer
         • Habilidade
           • Saber fazer
       • Pessoas
         • Programas de Médio Prazo
         • Resultados Mediatos
         • Preparação para a carreira
       • Organizacional
         • Programa de Longo prazo
         • Abordagem Sistêmica
         • Mudança planejada da organização
     • Inovação
     • Melhoria
     • Aprimoramento
   • MUDANÇAS
     • Desenvolvimento de Pessoas
     • Modificações de Atitudes
     • Desenvolvimento de Habilidades
     • Transmissão de Informações
   • MOTIVAÇÃO
     • A Motivação é a mola propulsora do Comportamento, e o resultado desse comportamento vamos chamar de Desempenho.
     • Desempenho
       • Habilidade
       • Oportunidade para atuar
         • Permissão para atuar
         • Informação sobre expectativas
         • Recuros necessários para o desempenho
       • Auto-eficiência
       • Ambiente de apoio

3. COMUNICAÇÃO

4. MOTIVAÇÃO

5. CONFLITOS

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