Evaluación de desempeño por competencias

Evaluación de desempeño por competencias

1. Que es evaluación

   • Proceso mediante el cual se verifican, valoran y califican las realizaciones de una persona, servicio, producto ect.

2. de desempeño por competencias

   • Proceso por el cual se valora el rendimiento y se fortalece con retroalimentacion, tareas complicadas y compromiso.
   • Tipos y caracteristicas

3. Objetivos

   • Segun Gibson
     • 1. toma de decisiones 2. retroalimentacion 3. desarrollo de los empleados 4. motivación de los empleados 5. disminución de favoritismo.
   • segun chiavenato
     • 1. medición del potencial 2. ventaja competitiva 3. oportunidades de crecimiento

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