El cambio organizacional desde la psicología social

El cambio organizacional desde la psicología social

1. psicología

   • relación con el cambio organizacional
     • aprendizaje
       • emociones
       • personalidad
       • satisfacción
       • calidad en el trabajo

2. su influencia

   • permite entender lo relacionado con sus actitudes, decisiones.

3. estudio

   • conducta humana
     • identidad
       • estereotipos
         • relaciones grupales

4. importancia

   • clave para comprender la dinámica entre empresa y trabajador