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TALLER Nº5

• PRESENTADO POR:
• KELLY NATALIA GALVIS AGUIRRE
• JOSE ANIBAL RIVERA LEAL
• JONATHAN DURANGO AVENDAÑO
• DOCENTE:
• CARLOS ANDRES ALVIS
• ASIGNATURA:
• AUDITORIA Y CONTROL INTERNO
• CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

EN QUE CONSISTE EL MECI?

• Es una herramienta que facilita el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno y proporciona una estructura para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación en las empresas.
• El Modelo está, además, compuesto por 4 objetivos que son;
• Objetivos de control de cumplimiento
• Objetivos de control de planeación y gestión
• Objetivos de control de evaluación y seguimiento
• Objetivos de Control de información y comunicación.

OBJETIVOS

• GENERAL
• Proporcionar una estructura que especifique los elementos necesarios para construir y fortalecer el Sistema de Control Interno
• ESPECÌFICOS
• a) Identificar, el marco legal
• b) Establecer acciones que permitan el cumplimiento de las funciones a su cargo
• c) Diseñar los procedimientos de verificación y evaluación que garanticen el cumplimiento del marco legal aplicable.

COMPONENTES

• Talento humano
• Direccionamiento estratégico
• Administración del riesgo de los procesos
• Autoevaluación institucional
• Auditoria interna
• Planes de mejoramiento

NIVELES

• Autocontrol: Es la capacidad de cada servidor público para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos.
• Autorregulación: Es la capacidad de aplicar métodos y procedimientos que permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno.
• Autogestión: Es la capacidad de interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa.

INTERRELACIÓN DE ELEMENTOS

• El modelo MECI nos permite realizar el sistema de gestión de la calidad y a su vez tener esta herramienta para mejora y detectar desviaciones y corregir estas.