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Description
Mind Map by sanchez soto, updated more than 1 year ago
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Created by sanchez soto
over 5 years ago
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DISEÑO ORGANIZACIONAL
- ¿QUE ES?
- El diseño organizacional es el proceso de elegir
una estructura de tareas, responsabilidades y
relaciones de autoridad dentro de las
organizaciones.
- El diseño organizacional es el proceso de elegir
una estructura de tareas, responsabilidades y
relaciones de autoridad dentro de las
organizaciones.
- El diseño organizacional
representa los resultados de
un proceso de toma de
decisiones que incluye
- fuerzas ambientales
- factores tecnológicos
- elecciones estratégicas
- fuerzas ambientales
- DIMECIOES BASICAS
- FORMALIZACION
- CENTRALIZACION
- Jerarquía de autoridad
- ESPECIALIZACIÓN
- ESTANDARIZACION
- COMPLEJIDAD
- FORMALIZACION
- MODELOS ESTRUCTURALES DE
UNA ORGANIZACION
- MODELO LINEAL
- MODELO FUNCIONAL
- MODELO ADHOCRATICO
- MODELO LINEO-FUNCIONAL
- MODELO DIVISIONAL
- MODELO MATRICIAL
- MODELO COLEGIAL
- MODELO LINEAL
- Objetivos:
- Dividir el trabajo en tareas y por áreas
- Asignar tareas y responsabilidades asociadas con puestos individuales
- Establecer relaciones entre los individuos, grupos departamentos figuras de autoridad
- Asignar y utilizar recursos de la organización
- Dividir el trabajo en tareas y por áreas
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