Medidas principales del capital humano

Medidas principales del capital humano

1. Cuestiones más importantes

   • Objetivos
   • Mediciones del nivel inferior
   • Asegurar que las mediciones se enfoquen en los objetivos

2. Valor agregado del capital humano

   • Optimización
     • Bien de la organización
     • Bien personal
   • Principal medida
     • Rentabilidad

3. Rendimiento sobre la inversión del capital humano

   • Razón del dinero gastado
     • Salarios
     • Prestaciones
   • Cifra de utilidades ajustadas

4. Costo de la separación

   • Costo promedio
     • Equivalente a seis meses de ingresos por empleado
   • ¿Cuánto le cuesta a la empresa?
   • ¿Cuánta gente está yendo?
   • ¿De qué departamentos?

5. Tasa de separación voluntaria

   • Pérdida de personal
     • Pérdida de oportunidades potenciales
     • Pérdida de ingresos
   • Beneficios si se reduce esta tasa
     • Costo de contratación
     • Alta calidad en el servicio del cliente

6. Hora de comenzar

   • Reclutamiento
     • Reto
   • Tiempo
     • Aprobación de la solicitud
     • Contratación
     • Indicador estratégico
       • Producción de ingresos

7. Factor de ingresos

   • Principal medida
   • Gerentes

8. Factor de la inversión en capacitación

   • Habilidades básicas
     • Leer
     • Escribir
     • Cálculos simples
     • Hablar con los clientes de manera inteligente

9. Compensación total

   • Porcentaje de ingresos
     • Costos directos de los empleados
     • Excluye
       • Nóminas
   • Factor de ingresos
   • Costos de compensación
   • Costo de prestaciones

10. Costo total de la mano de obra

    • Porcentaje de ingresos
      • Costo de compensación
    • Prestaciones totales
      • Muestran de lo que se obtiene de ingreso va a apoyar en el costo total
        • Trabajadores temporales
        • Trabajadores eventuales
        • Trabajadores por contrato
        • Trabajadores estacionales
    • Cambios en la fuerza de trabajo
      • Mejora en la decisión de acciones

11. REFERENCIA: Bohlander, G. 2001. Administración de Recursos Humanos. México: THOMSON

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