Zusammenfassung der Ressource
Recursos humanos
- Funciones de la ARH
- Asesora a sus gerentes
- Supervisa la administracion de
los programas de prueba
- Ayuda y presta servicios ala organizacion,gerentes y
empleados
- Recluta al personal idoneo para cada puesto
- Distribuye
memorandos,reuniones,boletines,por
medi0o de politicas y procedimientos
- Desarrolla actividades que vayan en
funcion de el mejoramiento de los
conocimientos de cada personal
- Busca solucionar problemas entre
los empleados
- Permite ala empresa triunfar en los
mercados nacionales e internacionales.
- Procesos basicos
- Integrar,organizar,retener
desarrollar y auditar alas personas.
- Principal Objetivo
- Mejorar las contribucionjes productivas del personal ala
organizacion, de tal forma que sean responsables desde el punto de
- Desarrollo ejecutivo e individual
- Identificacion de competencias
organizacionales e individuales clave quye
respalden la empresa y se hace planes para
contratarla.
- Relaciones industriales
- interlocutor
- personas
- organizaciones
- necesitan de este para aminorar sus diferencias
- Existe para contribuir a la eficacia de la organizacion
- Es tracendental para la existencia de cualquie grupo
social, de ellos depende el manejo y funcionamiento de
los demas recursos
- Funcion de Linea y Staff
- Para los jefes es responsabilidad de linea
- Para la empresa una funcion de Staff
- Estos estan para ayudarlos y prestarles
servicios de recomendaciones que
sirven para mejorarel proceso
productivo y solucionar problemas