Actitudes: Concepto, Estructura y Medición. Raul Velasquez_158

Actitudes: Concepto, Estructura y Medición

Funciones

Modelos

Bases Afectivas y Cognitivas de las Actitudes

Fuerza de las Actitudes

Medidas de las Actitudes

Función General Adaptativa, Instrumental.

Función de Organización del Conocimiento.

Función de Expresión de Valores, Ajuste Social y Defensa de Identidad.

Actitudes explicativas y Actitudes Implícitas.

Modelo Unitario de las Actitudes: Constructo único de actitud, Las actitudes llegan a la mente de forma espontánea. La actitud predice la conducta.

Modelo Dual de las Actitudes: Las personas pueden tener dos actitudes diferentes hacia el mismo punto de actitud.

Modelo Metacognitivo: Un mismo objeto de actitud puede tener una asociación evaluativa a la memoria.

Congruente.

Ambivalencia Explícita.

Ambivalencia Implícita, Reacción positiva y negativa, siendo aceptada una como válida. La persona no sabe que tiene un conflicto.

Es la información sobre el que están basadas las actitudes, activadas automáticamente o informadas sobre donde están basadas sus evaluaciones.

Reducir la capacidad de las actitudes para predecir una conducta.

Extremidad: Actitud refleja en valoras extremos de la escala.

Ambivalencia: La actitud se compone por combinación de evaluaciones positivas y negativas hacia un mismo objeto.

Indicadores Objetivos

Accesibilidad; Grado de actitudes se activan automáticamente cuando se expone al objeto de actitud.

Persistencia o Estabilidad; La actitud permanece intacta en la mente del individuo.

Resistencia al Cambio; Capacidad de la actitud para permanecer en el tiempo.

Impacto sobre el Procesamiento de la Información; Las actitudes son fuertes en la medida en que ejercen una influencia sobre otros juicios.

Predicción de la Conducta; Predice el comportamiento que tendrá la persona ante un objeto de actitud.

Procedimientos directos: Preguntar directamente a los interesados sobre sus opiniones.

Escalas de Acuerdo.

Instrumento con Formato de Adjetivos.

Procedimientos Indirectos: Mide actitudes y fenómenos mentales.

Procedimientos Basados en Latencias de Respuesta: Trabaja en las limitaciones de las medidas directas de las actitudes.

Procedimientos Indirectos de Medida: Son basados en marcadores lingüísticos y en procedimientos neurofisiológicos.