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Indicadores Auditoria Administrativa

Misael Lopez Administración de Empresas Spanish 1,978 views

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Indicadores Auditoria Administrativa

  1. es

    • Una estadística simple o compuesta que refleja algún rasgo importante de un sistema dentro de un contexto de interpretación
      • caracteristicas
        • Deben ser:
          • Medible: Se debe cuantificar
            • Verificable: Se debe comprobar
              • Accesible: Se debe consultar por varias áreas
                • Útil: Debe servir para apoyar en la toma de decisiones
                  • Objetiva: Libre de sesgos y fácil de interpretar
                    • Compatible: Debe proveer de información útil para otros indicadores
      • formulación
        • Se deben considerar:
          • Acciones para llevar a cabo su instrumentación por el personal normativo y operativo
            • Enfocarse preferentemente hacia la medición de resultados y no hacia la descripción de procesos o actividades intermedias.
              • Ser acordados mediante un proceso participativo en el que las personas que intervienen son tanto sujetos como objetos de evaluación, a fin de mejorar conjuntamente la gestión de la organización.
                • Se formulan mediante el método deductivo, se implementan por el método inductivo, y se validan a través del establecimiento de estándares de comportamiento de las partes del proceso que se están midiendo.
      • Tipos de Indicadores
        • Estrategicos
          • Permiten identificar:
            • La contribución o aportación al logro de los objetivos estratégicos en relación con la misión de la unidad responsable
              • Miden el cumplimiento de los objetivos en:
                • - Actividades Programas especiales Proyectos organizacionales y de inversión
        • De Gestion
          • • Informan sobre los proceso y funciones claves
            • se utilizan en el proceso administrativo para
              • Controlar la operacion
                • Prevenir e identificar desviaciones que impidan el cumplimiento de los objetivos estratégicos
                  • Determinar el logro de las metas e identificar la desviación
        • De Servicio
          • Miden la calidad con que se generan productos y/o servicios en función de estándares y satisfacción de clientes y proveedores.
            • Se emplean para:
              • Implementar acciones de mejora Elevar la calidad de la atención a clientes
                • Permiten identificar:
                  • Desempeño o cumplimiento de los estándares de servicio
                    • Satisfacción o calidad que percibe el cliente sobre el producto o servicio recibido

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Tipo y caracteristicas de los indicadores
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Misael Lopez
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