Recursos humanos

Recursos humanos

1. Funciones de la ARH

   • Asesora a sus gerentes
     • Supervisa la administracion de los programas de prueba
   • Ayuda y presta servicios ala organizacion,gerentes y empleados
     • Recluta al personal idoneo para cada puesto
       • Distribuye memorandos,reuniones,boletines,por medi0o de politicas y procedimientos
   • Desarrolla actividades que vayan en funcion de el mejoramiento de los conocimientos de cada personal
   • Busca solucionar problemas entre los empleados
   • Permite ala empresa triunfar en los mercados nacionales e internacionales.
   • Procesos basicos
     • Integrar,organizar,retener desarrollar y auditar alas personas.

2. Principal Objetivo

   • Mejorar las contribucionjes productivas del personal ala organizacion, de tal forma que sean responsables desde el punto de

3. Desarrollo ejecutivo e individual

   • Identificacion de competencias organizacionales e individuales clave quye respalden la empresa y se hace planes para contratarla.

4. Relaciones industriales

   • interlocutor
     • personas
     • organizaciones
     • necesitan de este para aminorar sus diferencias

5. Existe para contribuir a la eficacia de la organizacion

6. Es tracendental para la existencia de cualquie grupo social, de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demas recursos

7. Funcion de Linea y Staff

   • Para los jefes es responsabilidad de linea
   • Para la empresa una funcion de Staff
     • Estos estan para ayudarlos y prestarles servicios de recomendaciones que sirven para mejorarel proceso productivo y solucionar problemas

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