Liderazgo

Liderazgo

1. Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones necesarias para el cumplimiento de objetivos.

2. Características de un líder

   • Capacidad de comunicarse
     • Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda.
   • Inteligencia emocional
     • La habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción
   • Capacidad de establecer metas y objetivos
     • Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo.
   • Capacidad de planeación
     • Se deben definir las acciones que se deben cumplir.

3. Tipos de lider

   • Autoritario
     • Trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.
   • Complaciente
     • Intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.
   • Por Conveniencia
     • Se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización.
   • Independiente
     • Se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.
   • Comprometido
     • El líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.

4. LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES DE UN LÍDER

   • Compartir/Crear una visión.
   • Conseguir la adhesión.
   • Llevar la visión a la práctica.
   • Hacer el seguimiento.
   • Conseguir resultados.
   • Actuar en equipo.