Teorias da administração e evolução da gestão de pessoas

Por onde começar

Na disciplina Recursos humanos, esta unidade faz parte de Fundamentos e estratégia da gestão de pessoas. Para começar pelo contexto, consulte o mapa Histórico da Área de RH. Ele apresenta as escolas administrativas e a função de pessoal, além de mudanças associadas à chegada de máquinas a vapor e da eletricidade.

Em seguida, procure o mapa sobre evolução das teorias de gestão de pessoas. Ele reúne referências à teoria clássica, à administração científica, às relações humanas e à teoria de sistemas. Use-o para localizar os temas antes de aprofundar cada abordagem nos demais recursos.

Relações humanas e Hawthorne

O mapa A experiência de Hawthorne é um ponto de partida para estudar esse tema. Há outros mapas sobre a experiência na página, incluindo um que apresenta sua finalidade, o local, as fases e as conclusões. Compare a organização dos conteúdos para encontrar a apresentação mais clara para sua revisão.

Os materiais sobre relações humanas também abordam as ideias de Elton Mayo e as recompensas sociais e simbólicas. Um fluxograma sobre a fase inicial das relações humanas oferece outro formato para acompanhar o assunto.

Comportamento e motivação

Os mapas chamados Teoria Comportamental abordam pessoas, ambiente, motivação e necessidades. Há diferentes recursos com esse título: alguns destacam Maslow e outros incluem liderança ou as teorias X e Y. O mapa Abordagem Comportamental da ADM também apresenta a hierarquia de necessidades de Maslow e os fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg.

Para ampliar a revisão, consulte Enfoque Comportamental, que relaciona o experimento de Hawthorne ao fator psicológico e à organização como sistema social. As notas sobre as teorias X e Y de Douglas McGregor oferecem outro formato para estudar essas ideias.

Combine mapas e questionários

Depois de revisar motivação nos mapas, use o questionário sobre motivação e empoderamento para confrontar o que estudou com perguntas. Ele inclui conteúdo sobre as necessidades na teoria de Alderfer. Retome os mapas quando quiser reorganizar os conceitos e use o conjunto de flashcards Resumo de Gestão de Pessoas como apoio à revisão. Explore os formatos e escolha os que melhor acompanham seu estudo.