Comportamento organizacional e psicologia do trabalho

Por onde começar

Esta unidade faz parte da vertente Comportamento organizacional, na disciplina Recursos humanos. Para ter uma visão inicial, comece pelo mapa mental «Comportamento Organizacional». Depois, escolha um tema específico entre os materiais disponíveis, como motivação, relações humanas ou equipes de trabalho.

O conjunto de flashcards sobre comportamento organizacional inclui questões sobre inteligência emocional e competência interpessoal. Ele pode ser usado para rever conceitos depois da leitura dos mapas. Como os recursos foram criados por usuários do GoConqr, vale comparar as abordagens ao estudar um mesmo assunto.

Motivação, cultura e clima

O mapa «Motivação no Trabalho» apresenta teorias da motivação e menciona autores como Maslow, McGregor e Herzberg. Há também um mapa sobre as teorias X e Y de McGregor e outro sobre a relação entre motivação e metas do trabalhador. Leia-os em sequência para relacionar as teorias aos temas tratados em cada material.

Em «Cultura e Clima Organizacional», o mapa reúne elementos da cultura, como crenças, valores e rituais, além de abordar seus níveis. Os flashcards «Cultura e clima organizacional» oferecem outro formato para retomar o tema.

Pessoas e relações no trabalho

A página inclui um mapa sobre o experimento de Hawthorne e outro sobre comportamento ético. Há também um mapa sobre atitudes, que apresenta componentes como o cognitivo e o afetivo, e uma nota sobre percepção, atribuição e julgamento de pessoas.

Para ampliar o estudo das relações no trabalho, procure os mapas «Equipes de Trabalho» e «Diversidade nas Organizações». Os flashcards «Comunicação Interpessoal e Solução de Conflitos» e «Gestão de Conflitos» permitem rever esses assuntos em outro formato.

Combine mapas e quizzes

Use um mapa para organizar os conceitos e, em seguida, experimente um quiz ligado ao assunto. Por exemplo, depois de consultar materiais sobre características individuais, faça o quiz «Personalidade». Há também um quiz sobre liderança, motivação e desempenho, útil para retomar esses temas em conjunto.

Volte aos mapas e às notas para rever os pontos que quiser aprofundar. Para continuar, escolha um quiz e combine-o com um mapa da página.